Gerente Tienda De Ropa Apertura Galerias Celaya

Carters Brands, S.A. De C.V.; Celaya; On-site; MXN 157,000 - 189,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Job summary

Carter's, empresa líder en ropa para bebés y niños, busca un Gerente de tienda para apertura en Galerías Celaya. Se ofrece horario comercial de lunes a domingo, salario base de 15,500 MXN mensuales brutos más incentivos y prestaciones de ley y superiores.

Se requiere experiencia en retail de al menos 2 años, liderazgo de equipos y disponibilidad para vivir a máximo una hora de la zona. Contratación directa y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en retail comprobable.
• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR es indispensable.

Responsibilities

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Propuesta de estrategias para lograr resultados y desarrollo del equipo.

Skills

Experiencia en retail

Liderazgo

Comunicación efectiva

Conocimiento de KPI's Retail

Education

Bachillerato concluido o licenciatura truncada

Job description

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

Gerente de tienda experiencia en retail

EN CARTER´S: APERTURA GALERIAS CELAYA

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $15,500 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!