Gerente de Tienda - MX1121

Carter's (Spanish); Culiacán; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario laboral extendido

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Descuentos en la marca

Descripción de la vacante

Carter's en Culiacán busca un gerente de tienda con experiencia en retail para liderar un equipo y garantizar una excelente atención al cliente. La función implica supervisión operativa, cumplimiento de objetivos de ventas y gestión de KPI como Conversión, UPT, ATV y AUR.

Se ofrece contratación directa, prestaciones de ley y superiores, capacitación y oportunidades de desarrollo. Requisitos: 3+ años en retail, licenciatura concluida y residencia dentro de una hora de la tienda.

Formación

• Experiencia mínima en retail de 3 años en adelante.
• Habilidad para liderar y supervisar equipos.
• Dominio de KPI de retail: CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

Conocimientos

Experiencia en retail

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Gestión de KPI Retail

Educación

Licenciatura truncа o concluida

Descripción del empleo

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

GERENCIA DE TIENDA

GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL

EN CARTER´S: CULIACAN

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!