Subgerente De Tienda

Carters Brands, S.A. De C.V.; Acapulco; In loco; MXN 107.000 - 128.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sueldo base 10,500 MXN

Comisiones no topadas

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley y superiores

Seguro de vida

Descuento en la marca

Contratación directa

Excelente ambiente laboral

Oportunidad de crecimiento

2 descansos entre semana

Descrizione del lavoro

Carter’s Galerías Diana está buscando personal con actitud positiva y gusto por la atención al cliente y las ventas, con disponibilidad para descansar 2 días entre semana. Únete a una marca transnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil, comprometida con la diversidad y un excelente servicio.

Ofrecemos sueldo base mensual bruto de 10,500 MXN más comisiones atractivas no topadas, 1,000 MXN en vales de despensa, fondo de ahorro, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida,

Competenze

• Experiencia en retail de 6 meses o más comprobable.
• Bachillerato concluido o licenciatura truncada.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso).

Mansioni

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa y administración de personal.
• Presentación visual de la tienda y ejecución de estrategias para alcanzar resultados.
• Desarrollo y capacitación del equipo de trabajo.
• Manejo de valores y control de mercancía desde envío hasta piso de ventas.

Conoscenze

Liderazgo

Comunicación

Atención al cliente

Ventas

Gestión de KPI

Formazione

Bachillerato concluido

Licenciatura truncada

Descrizione del lavoro

Únete a Carter’s Galerías Diana En Carter’s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual bruto de $10,500 + Atractivas comisiones (no topadas)
• $1,000 en vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Descuento en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Excelente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo
• 2 descansos entre semana

Horario:

• Horario comercial
• (8 horas laborales + 1 hora de comida)
• Turnos rolados
• Sucursal: Galerías Diana

Principales actividades:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas:

• Experiencia en retail – indispensable de 6 meses en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.

Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.

¡En Carter’s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.