Subgerente De Tienda - Paseo Interlomas

Carters Brands, S.A. De C.V.; Naucalpan de Juárez; On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

Carters Brands, S.A. De C.V. busca un líder de tienda con experiencia en retail para impulsar resultados y desarrollar al equipo.

El candidato gestionará operaciones diarias, supervisará personal y garantizará la presentación visual de la tienda, manteniendo foco en la experiencia del cliente. Se valorará demostrar conocimiento de KPI´s como CONVERSIÓN, UPT, ATV y AUR, así como habilidades de análisis y captación de clientes para cumplir metas.

Qualifications

• Experiencia mínima en retail de 2 años comprobable.
• Bachillerato concluido o licenciatura en curso.
• Vivir a máximo 1 hora de la zona de labor.
• Habilidades de liderazgo y supervisión.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.
• Análisis y manejo de KPI´s.
• Captación de clientes y ejecución operativa.
• Administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo

Responsibilities

• Captación de clientes, ejecución operativa y administración de personal.
• Presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias para lograr resultados.
• Desarrollo y capacitación del equipo.
• Administración eficiente de la mercancía desde envío hasta piso de ventas

Skills

Experiencia en retail

Liderazgo de equipos

Comunicación con clientes

KPI retail CONVERSIÓN UPT ATV AUR

Análisis de KPI

Captación de clientes

Presentación visual de la tienda

Gestión de mercancía

Propuesta de estrategias

Desarrollo de talento

Education

Bachillerato concluido o licenciatura en curso

Job description

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

• ·Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• ·Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• ·Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• ·Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• ·Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• ·Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• ·Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• ·Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• ·Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• ·Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• ·Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• ·Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.