Gerente de Tienda - MX1121

Carters Brands, S.A. de C.V.; Culiacán; Presencial; MXN 357.000 - 580.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Descripción de la vacante

Carter's en Culiacán busca un/a Gerente de Tienda con experiencia en retail para dirigir equipos y garantizar ventas y servicio al cliente.

Se valoran liderazgo, capacidad de supervisión de equipos de 8 o más personas y dominio de KPI de retail (Conversión, UPT, ATV, AUR). Será responsable de ejecutar políticas, capacitar al personal y lograr objetivos de ventas.

Formación

• Experiencia en retail imprescindible (3 años en adelante).
• Capacidad de liderar y desarrollar equipos de 8 o más personas.
• Dominio de KPI de retail: CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Analizar y gestionar KPI de la tienda (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Alcanzar resultados mediante ejecución de estrategias y ventas.
• Supervisar operaciones y asegurar cumplimiento de procesos.
• Capacitar al personal y mantener políticas y metas de venta.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo para empleados y clientes.

Conocimientos

Liderazgo

Supervisión de equipos

Comunicación efectiva

Gestión de KPI

Ventas y servicio al cliente

Educación

Licenciatura truncada o concluida

Descripción del empleo

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

GERENCIA DE TIENDA CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Prestaciones de ley y superiores: Vales de despensa. Fondo de ahorro Seguro de vida Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.

En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

We’ve become an industry leader by providing quality – from the clothing we sell to the careers we offer our team. Shared values have paved the way to our success. We nurture inclusive work environments for everyone. We invest in our teams with training and development programs to help them build their skills. We succeed together; everyone is welcome to grow in many ways. We’ve kept our close-knit warmth since our founding. You’ll have the opportunity to work with colleagues who often become fast, lifelong friends while making new connections and sharing memorable experiences. Caring, teamwork, flexibility, and growth are what make us different. What’s not to love?