SUBDIRECTOR DE CONCILIACIONES

Coppel Enterprise; Culiacán; On-site; MXN 335,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles yropa

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Club de protección familiar

Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un responsable de operaciones y control para garantizar la adecuada afectación de transacciones de productos y servicios, cumpliendo normas y lineamientos. Se requiere experiencia en contabilidad bancaria, gestión de riesgos y controles, con conocimiento de reportes y herramientas de conciliación.

El puesto ofrece oportunidad de desarrollo, disponibilidad para reubicarse en Culiacán y dominio de inglés intermedio.

Qualifications

• Experiencia consolidada en contabilidad bancaria y manejo de cuentas contables.
• Conocimiento de administración de matrices de riesgos y controles en canales críticos (ATMs, SPEI, tarjetas).
• Supervisión de sistemas de conciliación y tableros automatizados.
• Cumplimiento normativo y atención a entes reguladores (CNBV, BANXICO).
• Inglés intermedio y disponibilidad para reubicación a Culiacán.

Responsibilities

• Supervisar la ejecución diaria a través de reportes y controles para garantizar procesos correctos.
• Asegurar el cumplimiento de procesos críticos y reportar a autoridades cuando aplique.
• Definir indicadores operativos y seguimiento con liderazgo para dimensionar necesidades.
• Cierre diario de conciliación operativa y contable con responsables de área.
• Gestión de incidencias detectadas y corrección de desviaciones en sistemas.
• Escalar desviaciones a directivos mediante reportes para decisiones rápidas.
• Revisar y validar requerimientos de áreas para seguridad operativa.
• Priorizar y supervisar avances de requerimientos autorizados dentro de tiempos definidos.
• Supervisar pruebas de requerimientos para asegurar que cumplen necesidades.
• Mantenerse actualizado con modificaciones de normas bancarias y operativas.
• Definir indicadores de rendimiento del personal y plan de crecimiento con líderes.
• Coordinar con RRHH necesidades de personal para la operación.
• Proponer mejoras de personal (incrementos, promociones).
• Asegurar herramientas necesarias para el desempeño sin contratiempos.

Skills

Contabilidad bancaria

Gestión de riesgos

Supervisión de procesos

Análisis de datos

Inglés (Intermedio)

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas y/o Economía; Ingeniero en Procesos; Ciencia de Datos; Maestría en Administración de Negocios, Finanzas

Tools

Drive

Job description

Garantizar y controlar la correcta afectación de las transacciones de los productos y servicios de bancoppel generadas en tiempo y forma de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos.

Experiencia consolidada en contabilidad bancaria, manejo de cuentas contables y productos de activo y pasivo (captación y crédito).
Conocimiento en Administración de matrices de riesgos y controles en canales críticos (ATMs, SPEI, tarjetas).
Supervisión de sistemas de conciliación, tableros automatizados y gestión de BCP.
Cumplimiento normativo y atención a entes reguladores (CNBV, Banco de México).
Inglés intermedio
Disponibilidad para cambiar de residencia a Culiacán.

Licenciado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas y/o Economía, Ingeniero en Procesos, Ciencia de Datos ó Maestria en Administracion de Negocios, Finanzas

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• 1, Supervisar la correcta ejecución de la operación diaria mediante los reportes y controles diarios a través de un reporte diario de los responsables de las áreas, para tener la certeza que se concluyeron bien los procesos de cada una de las áreas y conocer las incidencias presentadas y el trámite para la solución.
• 2, Vigilar el cumplimiento de los procesos críticos del área de Operaciones que conlleven a una supervisión más puntual por el impacto monetario o de riesgo a la operación del banco así como de reportes ante autoridades, mediante un reporte de correo electrónico, para poder cumplir con los procesos en tiempo y forma y evitar algún quebranto o impacto.
• 3, Establecer y dar seguimiento con su equipo gerencial a los indicadores operativos estratégicos de cada área que conforman la Subdirección, seguimiento a través de archivos en Drive (indicadores), para conocer el estatus completo de las áreas en cuanto a volúmenes, cargas de trabajo y dimensionar necesidades.
• 4, Vigilar el cierre diario de la conciliación operativa y contable con sus responsables de área, a través de un reporte de conciliación operativo contable, para confirmar que toda la operativa quedó debidamente registrada en la contabilidad.
• 5, Garantizar el seguimiento puntual a incidencias detectadas por las áreas responsables y reportadas por sucursales, a través de reportes a las áreas responsables, para corregir las desviaciones que se presenten en los distintos aplicativos.
• 6, Escalar con los equipos directivos en caso de presentarse desviaciones graves a la operación diaria, a través de reportes telefónicos, para alertar de cualquier situación crítica y toma de decisiones.
• 7, Validar y aprobar el contenido de los requerimientos solicitados por las áreas de la Subdirección y el alcance de los mismos, detectando las necesidades operativas o de sistemas para una operación más segura, para minimizar los posibles errores y optimizar los tiempos.
• 8, Priorizar y supervisar el avance de los requerimientos autorizados para garantizar su cumplimiento en los tiempos definidos, con base a una evaluación de los requerimientos y su impacto económico y operativo, para poder atender el flujo de desarrollo de los requerimientos.
• 9, Supervisar el resultado de las pruebas de los requerimientos de acuerdo a la definición establecida, con base a los resultados de los procesos de desarrollo, para garantizar que el requerimiento haya sido desarrollado de manera correcta y cubra la necesidad.
• 10, Conocer las modificaciones a las normas bancarias con base a los lineamientos establecidos a seguir como institución, con base a la documentación oficial que recibimos de reglas de operación, para realizar las adecuaciones necesarias a los procesos y aplicativos.
• 11, Definir los indicadores del rendimiento productivo del personal a su cargo así como proyección de crecimiento con cada líder de área, con base a los indicadores individuales de cumplimiento, para medir la rentabilidad individual, identificar cargas de trabajo y en su caso solicitud de más posiciones para solventar la operación.
• 12, Coordinar con las áreas de RH la solicitud de necesidades de personal requerido para la operación, con base a un trabajo que se realiza con el centralizador y un proceso ya establecido teniendo como base las métricas, para contar con la plantilla necesaria que nos garantice la completa y correcta operación.
• 13, Proponer las mejoras necesarias del personal a cargo: como incrementos, promociones, etc. con base a los indicadores manejados tanto individuales como del área para contar con una plantilla más sólida y motivada.
• 14, Vigilar que se tengan todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de las funciones asignadas, con base al reporte de inventarios y aplicativos y procesos a su cargo, para dotar de las herramientas necesarias para cumplir sus actividades sin ningún contratiempo.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 365851
• Categoría de puesto Manager
• Fecha de anuncio 12/11/2026, 22:37
• Fecha límite de solicitud 12/12/2026, 06:00
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones BOULEVARD PEDRO INFANTE #2911 PONIENTE INT 101-102-103-104, CULIACAN, SINALOA, 80107, MX