GERENTE SR ADMINISTRACION Y CONTROL SALEVALE

Coppel Enterprise; Mexico; On-site; PHP 2,576,000 - 3,681,000; Full time

Job summary

Grupo Coppel busca un/a gerente para liderar la administración y gobierno de procesos, optimizando recursos, cumplimiento normativo y alineación con objetivos estratégicos de la empresa.

La persona trabajará para garantizar una operación sostenible y ágil, coordinando recursos humanos, operativos y tecnología, con foco en la rentabilidad y la continuidad del negocio.

Responsibilities

• Administrar activos de la empresa (autos, software, equipo, celulares, mobiliario) para control y custodia.
• Garantizar operación homogénea y alineada a estándares, asegurando capacitación y canales de comunicación.
• Gestionar implementación y adecuación de inmuebles, coordinar proveedores y áreas internas.
• Administrar flotilla vehicular: uso, mantenimiento y proveedores para optimizar costos.
• Controlar y optimizar gastos operativos, aplicando políticas y seguimiento presupuestal.
• Gestionar herramientas tecnológicas: inventarios, adquisición, entrega y soporte técnico.
• Coordinar eventos internos y logística, gestionando presupuestos y proveedores.
• Supervisar nómina: incidencias, procesos y cumplimiento normativo.
• Gestionar temas contractuales con proveedores, arrendadores y servicios.
• Liderar compras corporativas: licitación, negociación y evaluación de proveedores.

Job description

Descripción de puesto

Desarrollar la estrategia de administración y gobierno de procesos, asegurando la eficiencia del uso de recursos, cumplimiento normativo, alineación y estandarización de procesos con los objetivos estratégicos de Sale Vale, con la finalidad de garantizar la articulación entre recurso humano, recursos operativos, procesos y cultura para una operación sostenible, ágil y orientada a resultados.

1, Administrar los activos de la empresa (autos, software, equipo de computo, celulares, mobiliario), con la finalidad de tener un control de los activos los cuales son valiosos para la empresa y deben estar custodiados.
2, Garantizar una operación homogénea y alineada a los estándares de la organización, asegurando que las expertas cuenten con la capacitación y comunicación necesaria para su operación, gestionando planes de formación, materiales informativos, sesiones periódicas y el uso de canales formales de comunicación, con el fin de fortalecer su desempeño comercial.
3, Gestionar la implementación y adecuación de inmuebles físicos, coordinando proyectos de infraestructura, proveedores y áreas internas, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares corporativos y requerimientos operativos, para habilitar espacios funcionales que soporten el crecimiento de la fintech y brinden condiciones óptimas de trabajo.
4, Administrar la flotilla vehicular de la organización mediante el control de uso, mantenimiento preventivo y correctivo, documentación vigente y coordinación con proveedores externos, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de los vehículos, la seguridad de los colaboradores y la optimización de costos operativos.
5, Controlar y optimizar los gastos operativos y administrativos, implementando políticas de gasto, revisiones periódicas, análisis financieros e instrumentos de seguimiento presupuestal, para asegurar el uso eficiente de recursos y contribuir directamente a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio
6, Administrar las herramientas tecnológicas, tanto software como hardware, mediante la gestión de inventarios, adquisición, entrega, mantenimiento y soporte técnico, asegurando el cumplimiento de estándares tecnológicos y acuerdos de servicio, con el propósito de garantizar que los equipos cuenten con los recursos necesarios para su productividad y continuidad operativa.
7, Coordinar y ejecutar eventos internos corporativos, gestionando la planeación logística, contratación de proveedores, administración de presupuestos y coordinación interáreas, con el fin de promover la integración de los equipos y alinear a la fuerza laboral con los objetivos institucionales.
8, Supervisar la correcta administración de la nómina mediante la validación de incidencias, revisión de procesos, coordinación con áreas de recursos humanos y aseguramiento del cumplimiento normativo, con el propósito de garantizar pagos precisos y oportunos que favorezcan la satisfacción y confianza del personal.
9, Gestionar los temas contractuales de la operación, administrando y revisando contratos con proveedores, arrendadores y prestadores de servicios, asegurando su correcta elaboración, vigencia, cumplimiento y actualización, para reducir riesgos legales y operativos y garantizar la continuidad de los servicios necesarios para el negocio.
10, Liderar la gestión de compras corporativas supervisando el proceso completo de adquisición de bienes y servicios, incluyendo licitación, negociación, evaluación de proveedores y control presupuestal, para asegurar compras estratégicas que optimicen costos y garanticen la calidad y oportunidad de los insumos requeridos por la operación.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 324706
• Categoría de puesto Manager
• Fecha de anuncio 01/09/2026, 18:53
• Fecha límite de solicitud 31/10/2026, 06:00
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, 11800, MX