Strategic HR Partner Manager – Mexico

The Kraft Heinz Company; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Kraft Heinz en México busca un HR Business Partner Manager para alinear la estrategia de personas con las prioridades del negocio en GCC México. Serás consejero de confianza para líderes y empleados, equilibrando la asociación estratégica con la ejecución operativa de procesos clave de RR.HH.

Responderás a cambios organizacionales, diseñarás estructuras, plan de talento y programas de desarrollo, apoyando iniciativas de compromiso y cultura, con cumplimiento de políticas y prácticas.

Qualifications

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia sólida en HR, HR Business Partnering o roles de liderazgo HR.
• Experiencia colaborando con gerentes y líderes en temas relacionados con personas.

Responsibilities

• Asociarte con líderes de negocio para traducir prioridades organizacionales en estrategias de personas.
• Guiar en diseño organizacional, planificación de plantilla, gestión del talento y eficacia de equipos.
• Guiar a managers en relaciones laborales, gestión del rendimiento y desarrollo de conversaciones.

Skills

HR partnership

Talent planning

Employee relations

Performance management

People analytics

Change management

Stakeholder management

English (Advanced)

Education

Bachelor’s degree in Human Resources

Job description

Kraft Heinz en México busca un HR Business Partner Manager para alinear la estrategia de personas con las prioridades del negocio en GCC México. Serás consejero de confianza para líderes y empleados, equilibrando la asociación estratégica con la ejecución operativa de procesos clave de RR.HH.

Responderás a cambios organizacionales, diseñarás estructuras, plan de talento y programas de desarrollo, apoyando iniciativas de compromiso y cultura, con cumplimiento de políticas y prácticas.