Strategic Full-Cycle Talent Acquisition Specialist II

Te Connectivity Ltd

México

On-site

MXN 420,000 - 660,000

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Job summary

Te Connectivity Ltd busca un Talent Acquisition Specialist II para gestionar el ciclo completo de reclutamiento en unidades de negocio y sitios de manufactura en México. Serás asesor de talento para managers y socios de RR.

HH., asegurando candidatos calificados y cumpliendo objetivos de contratación. Se valora experiencia en reclutamiento de Direct y Indirect Labor, estrategias de sourcing, y manejo de ATS y LinkedIn Recruiter, con enfoque en diversidad, equidad e inclusión y una experiencia de

Qualifications

  • Se requiere mínimo 3 años en Talent Acquisition, Reclutamiento o RR. HH. con responsabilidad creciente en reclutamiento de ciclo completo.
  • Experiencia en reclutamiento de Direct Labor e Indirect Labor en entornos de ritmo acelerado.
  • Conocimiento de metodologías de sourcing, técnicas de entrevista y procesos de reclutamiento.
  • Uso de ATS y plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter) para identificar candidatos.

Responsibilities

  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para Direct Labor e Indirect Labor en unidades de negocio y plantas.
  • Colaborar con managers para entender necesidades y prioridades de talento.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing en canales internos y externos.
  • Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos y coordinar procesos de selección.
  • Mantener acuerdos y pipelines de talento para posiciones críticas.
  • Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras para eficiencia.

Skills

Gestión de stakeholders
Búsqueda/heap de candidatos
Experiencia en ATS/LinkedIn Recruiter
Entrevistas y evaluación
Comunicación en inglés

Education

Título universitario preferente

Tools

ATS
LinkedIn Recruiter

Job description

Te Connectivity Ltd busca un Talent Acquisition Specialist II para gestionar el ciclo completo de reclutamiento en unidades de negocio y sitios de manufactura en México. Serás asesor de talento para managers y socios de RR.

HH., asegurando candidatos calificados y cumpliendo objetivos de contratación. Se valora experiencia en reclutamiento de Direct y Indirect Labor, estrategias de sourcing, y manejo de ATS y LinkedIn Recruiter, con enfoque en diversidad, equidad e inclusión y una experiencia de

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