Global Talent Acquisition Partner - Latam & Us
The Chemours Company
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
The Chemours Company busca un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota. Diseñarás estrategias para reclutar talento internacional y cubrir vacantes técnicas exigentes, colaborando con clientes globales y equipos de contratación.
Buscamos profesional proactivo con al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, dominio de herramientas de búsqueda avanzada y comunicación excelente en español e inglés.
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing.
- Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en entornos virtuales.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos.
- Autonomía, organización y gestión de múltiples búsquedas.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) indispensable.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y mejores prácticas.
- Generar reportes sobre pipeline de talento y efectividad de las estrategias.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
- Ofertas de Global Talent Acquisition Partner L...
El trabajo no coincide con mi búsqueda
Descripción de trabajo irrelevante
Muy pocos detalles / Falta de información
El trabajo parece obsoleto
Sospechoso / Parece una estafa
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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
- Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
- Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
- Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
- Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Flexibilidad total de trabajo remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
- Paquete completo de beneficios de salud.
- Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
- Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
- Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
- Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
Acerca de lo último Global talent acquisition partner latam us Empleosen México !
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Publicado hace 2 días
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Nuestro cliente, una empresa tecnológica en expansión con una fuerza laboral distribuida globalmente, busca un Especialista en Adquisición de Talento Global para trabajar de forma remota . Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento excepcional en diversas geografías, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia de candidato de primer nivel. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de contratación internacionales, comprendiendo las necesidades específicas de cada mercado y adaptando las estrategias de reclutamiento en consecuencia. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación intercultural y una profunda comprensión del reclutamiento en un entorno virtual.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes a nivel internacional, enfocándote en perfiles técnicos y especializados.
- Utilizar diversas herramientas y plataformas de reclutamiento para identificar y contactar candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas iniciales, evaluar competencias y coordinar entrevistas con los equipos de contratación.
- Asegurar una experiencia de candidato excepcional durante todo el proceso de selección, independientemente de la ubicación.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y generar reportes sobre métricas de reclutamiento.
- Colaborar con los equipos locales para entender las particularidades del mercado laboral en cada región.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, con experiencia en reclutamiento internacional o para empresas globales.
- Dominio de herramientas de reclutamiento en línea, redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (fluido).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y priorizar eficazmente.
- Mentalidad global, con adaptabilidad a diferentes culturas y zonas horarias, trabajando de forma remota .
Nuestro cliente, una empresa tecnológica en expansión con una fuerza laboral distribuida globalmente, busca un Especialista en Adquisición de Talento Global para trabajar de forma remota . Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento excepcional en diversas geografías, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia de candidato de primer nivel. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de contratación internacionales, comprendiendo las necesidades específicas de cada mercado y adaptando las estrategias de reclutamiento en consecuencia. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación intercultural y una profunda comprensión del reclutamiento en un entorno virtual.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes a nivel internacional, enfocándote en perfiles técnicos y especializados.
- Utilizar diversas herramientas y plataformas de reclutamiento para identificar y contactar candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas iniciales, evaluar competencias y coordinar entrevistas con los equipos de contratación.
- Asegurar una experiencia de candidato excepcional durante todo el proceso de selección, independientemente de la ubicación.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y generar reportes sobre métricas de reclutamiento.
- Colaborar con los equipos locales para entender las particularidades del mercado laboral en cada región.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, con experiencia en reclutamiento internacional o para empresas globales.
- Dominio de herramientas de reclutamiento en línea, redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (fluido).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y priorizar eficazmente.
- Mentalidad global, con adaptabilidad a diferentes culturas y zonas horarias, trabajando de forma remota .
- Salario competitivo y compensación basada en el desempeño.
- Oportunidad de trabajar en un entorno multinacional dinámico y colaborativo.
- Posición 100% remota , con total flexibilidad geográfica.
- Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos globales.
- Seguro de gastos médicos y otros beneficios integrales.
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