Talent Acquisition Partner

The Chemours Company; Tijuana; A distancia; MXN 973.000 - 1.681.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Trabajo remoto

Crecimiento profesional

Beneficios de salud

Equipo global

Descripción de la vacante

The Chemours Company busca un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota. Serás la persona de contacto principal para gerentes de contratación, guiándolos en el proceso y asegurando una experiencia excepcional para candidatos.

Se valorará proactividad, mentalidad orientada a resultados y pasión por conectar talento con oportunidades, desde cualquier ubicación dentro de nuestra red internacional.

Formación

• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.

Responsabilidades

• Ejecutar reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.

Conocimientos

Reclutamiento

Adquisición de talento

ATS

Networking profesional

Comunicación a distancia

Gestión de volumen de vacantes

Pensamiento estratégico

Herramientas

ATS

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
• Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
• Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
• Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
• Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con la mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
• Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
• Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
• Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
• Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.

Requisitos

• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.

Beneficios

• Salario competitivo y bonos por desempeño.
• Flexibilidad total de trabajo remoto .
• Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Paquete completo de beneficios de salud.
• Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.