Senior Remote Recruiter — Global Talent Acquisition
Capgemini
Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Capgemini busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma 100% remota. Serás socio de líderes de negocio y gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo, garantizando una experiencia de candidato de primer nivel.
Se requieren más de 5 años en reclutamiento corporativo o consultoría, experiencia en headhunting y dominio de ATS y redes profesionales.
Formación
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección.
- Experiencia demostrada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
- Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades en un entorno 100% remoto.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos de selección.
- Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Capgemini busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma 100% remota. Serás socio de líderes de negocio y gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo, garantizando una experiencia de candidato de primer nivel.
Se requieren más de 5 años en reclutamiento corporativo o consultoría, experiencia en headhunting y dominio de ATS y redes profesionales.
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