Senior Recruiter — High-Volume, 100% Remote

Capgemini; Mérida; A distancia; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Remoto 100%

Oportunidades de desarrollo

Equipo global

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. Será socio estratégico de líderes, gestionando el ciclo completo de reclutamiento para perfiles técnicos y de liderazgo, garantizando una experiencia de candidato de primer nivel.

Con más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, aportarás headhunting avanzado y sourcing innovador desde un entorno remoto internacional.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.

Conocimientos

Recruitment lifecycle

Sourcing strategies

Stakeholder mgmt

Interviewing

ATS tools

Remote work

Talent networking

Negotiation

Communication

Herramientas

ATS

LinkedIn

Recruitment software

Descripción del empleo

Capgemini busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. Será socio estratégico de líderes, gestionando el ciclo completo de reclutamiento para perfiles técnicos y de liderazgo, garantizando una experiencia de candidato de primer nivel.

Con más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, aportarás headhunting avanzado y sourcing innovador desde un entorno remoto internacional.