Senior Recruiter - 100% Remote, High-Volume Hiring
Capgemini
Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Capgemini busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo global de adquisición de talento. El rol, 100% remoto, lidera el ciclo completo de reclutamiento para perfiles técnicos y de liderazgo, orientado a candidatos de alto nivel y diversidad.
El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, experiencia en headhunting y domina herramientas ATS y redes profesionales.
Formación
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
- Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
- Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, prosperar en un entorno 100% remoto.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
- Realizar entrevistas conductuales y coordinar procesos de selección.
- Asesorar a los líderes de negocio sobre temas de talento.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Capgemini busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo global de adquisición de talento. El rol, 100% remoto, lidera el ciclo completo de reclutamiento para perfiles técnicos y de liderazgo, orientado a candidatos de alto nivel y diversidad.
El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, experiencia en headhunting y domina herramientas ATS y redes profesionales.
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