Senior HR Leader - Remote-First, Talent & Culture

Hotel Villa Del Conquistador; Cuernavaca; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo completamente remoto

Bono anual por desempeño

Plan de desarrollo profesional

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

WhatJobs Direct busca un Gerente de Recursos Humanos visionario para liderar la función de RRHH en un modelo remote-first, desarrollando e implementando iniciativas integrales de gestión de capital humano que apoyen el crecimiento y la cultura de nuestra organización distribuida.

El candidato ideal debe ser líder inspirador con experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional y compensaciones, capaz de fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo a distancia, con enfoque en

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con al menos 3 años gestionando equipos.
• Experiencia comprobada en entornos de trabajo remotos o híbridos.
• Dominio de todos los aspectos de RRHH (reclutamiento, compensación, relaciones laborales, etc.).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Capacidad estratégica y visión de negocio.
• Experiencia en legislación laboral mexicana y buenas prácticas internacionales.
• Dominio de herramientas tecnológicas para RRHH y gestión remota.
• Orientación a resultados y desarrollo del talento.
• Pensamiento innovador y adaptabilidad a entornos cambiantes.

Responsibilities

• Desarrollar y ejecutar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar y gestionar todos los aspectos de RRHH: reclutamiento, onboarding, desarrollo, desempeño, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales.
• Liderar la adquisición de talento, asegurando la atracción de los mejores profesionales para roles remotos y presenciales.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una cultura organizacional sólida, inclusiva y colaborativa, adaptada a un entorno remoto.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Supervisar las políticas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad.
• Implementar iniciativas de bienestar y engagement para mantener alta la moral y la productividad del equipo.
• Asesorar a la alta dirección en materia de estrategia de talento y gestión organizacional.
• Gestionar equipos de RRHH y asegurar la excelencia operativa en todas las funciones.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento

Gestión de RRHH

Comunicación

Pensamiento estratégico

Education

Maestría en RRHH

Tools

Herramientas HR

Job description

WhatJobs Direct busca un Gerente de Recursos Humanos visionario para liderar la función de RRHH en un modelo remote-first, desarrollando e implementando iniciativas integrales de gestión de capital humano que apoyen el crecimiento y la cultura de nuestra organización distribuida.

El candidato ideal debe ser líder inspirador con experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional y compensaciones, capaz de fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo a distancia, con enfoque en