Remote People & Culture Leader — Talent, Ops & Growth

Mirai Advisory SL

Ciudad de México

A distancia

MXN 800.000 - 1.200.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo desde cualquier lugar
Eventos corporativos
Horarios flexibles
Oportunidades de crecimiento profesional
Paquete de beneficios integral
Cultura inclusiva

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría en recursos humanos busca un profesional experimentado en la gestión de talento y operaciones de HR. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia y conocimiento en la adquisición de talento, liderazgo y desarrollo organizacional. Se ofrece un modelo de trabajo remoto y un entorno inclusivo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Se valorará la experiencia en la gestión de beneficios y en documentaciones laborales.

Formación

  • 5+ años de experiencia en roles de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento y operaciones de HR.
  • Experiencia liderando equipos de HR en entornos multinacionales es preferida.
  • Dominio del inglés (B2+ requerido).

Responsabilidades

  • Liderar la adquisición de talento en América.
  • Supervisar procesos de contratación y documentación.
  • Administrar beneficios regionales y procesos de inmigración.

Conocimientos

Adquisición de talento
Operaciones de recursos humanos
Desarrollo organizacional
Liderazgo
Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Herramientas

Personio

Descripción del empleo

Una firma de consultoría en recursos humanos busca un profesional experimentado en la gestión de talento y operaciones de HR. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia y conocimiento en la adquisición de talento, liderazgo y desarrollo organizacional. Se ofrece un modelo de trabajo remoto y un entorno inclusivo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Se valorará la experiencia en la gestión de beneficios y en documentaciones laborales.
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