Senior Agile Coach & People Leader

Coppel Enterprise; Ciudad de México; Sur place; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fondo de ahorro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Résumé du poste

Grupo Coppel busca un Manager de Gestión de Talento para dirigir el ciclo de vida de los colaboradores y desarrollar talento en 5 direcciones de servicios dentro de la organización. Puesto presencial en CDMX, con enfoque en onboarding, desarrollo y administración del talento.

Se requiere experiencia en roles de Scrum Master, RTE o Agile Coach, así como liderazgo de equipos grandes y conocimiento de SAFe/Kanban. Ofrecemos beneficios y oportunidad de impacto estratégico en el negocio.

Qualifications

• Experiencia en roles de Scrum Master, Release Train Engineer (RTE) o Agile Coach.
• Experiencia previa gestionando equipos directos (mínimo 10 colaboradores).
• Conocimientos de agilidad empresarial y escala (SAFe, Scrum, Kanban, Management 3.0).
• Certificaciones deseables: Scrum Master, SAFe, Agile Coach, Change Management.

Responsabilités

• Dirigir onboarding, offboarding, evaluaciones de desempeño, planes de carrera, capacitación y gestión administrativa de los colaboradores.
• Gestionar servicio y métricas: asignar y supervisar el servicio a 1 de 5 direcciones; presentar estados de salud y métricas; conducir retroalimentaciones con directores y gerentes.
• Facilitar revisiones trimestrales sobre desempeño en personas, procesos y herramientas.
• Coordinar reemplazos, entrevistas y mejorar la calidad del servicio externo.
• Apoyar a Agile Coaches para reforzar prácticas ágiles a nivel equipo y sistema.

Connaissances

Scrum Master

Release Train Engineer

Agile Coach

Agilidad empresarial

SAFe

Kanban

Management 3.0

Change Management

Liderazgo de equipos

Gestión de proveedores

Formation

Licenciatura en TI/Ingenierías o áreas Económico-Administrativas

Description du poste

Grupo Coppel busca un Manager de Gestión de Talento para dirigir el ciclo de vida de los colaboradores y desarrollar talento en 5 direcciones de servicios dentro de la organización. Puesto presencial en CDMX, con enfoque en onboarding, desarrollo y administración del talento.

Se requiere experiencia en roles de Scrum Master, RTE o Agile Coach, así como liderazgo de equipos grandes y conocimiento de SAFe/Kanban. Ofrecemos beneficios y oportunidad de impacto estratégico en el negocio.