Segundo Ayudante

Coca-Cola FEMSA; Villahermosa; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un auxiliar de reparto para apoyar la entrega de pedidos programados en puntos de venta. El rol exige mantener disciplina operativa y adherirse a las normas de calidad, seguridad y medio ambiente para garantizar una operación eficiente.

El candidato debe trabajar en entorno de reparto, colaborar con el equipo y orientar proactivamente soluciones que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia de la cadena de suministro.

Formación

• Disciplina operativa para asegurar entregas puntuales y conformidad con normas.
• Capacidad de seguir procesos y normas de seguridad y medio ambiente.
• Buena comunicación con equipo de reparto y clientes.

Responsabilidades

• Auxiliar al repartidor en la entrega de pedidos programados en el punto de venta.
• Apoyar en la detección de oportunidades y proponer soluciones proactivas.
• Respetar la disciplina operacional, normas de calidad, seguridad y medio ambiente.

Conocimientos

Disciplina operativa

Seguridad

Comunicación

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Auxiliar al repartidor en la entrega de pedidos programados en el punto de venta conforme a la ventana/día establecido, apoyando en la detección de oportunidades y proponiendo soluciones de forma proactiva tal que se anticipen a las necesidades del cliente. Anteponiendo la disciplina operacional, normativas y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.