Segundo Ayudante

FEMSA Comercio; Ciudad Mante; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca personal para operaciones de descarga y distribución en Tamaulipas. El rol implica cargar y descargar productos, organizar mercancía promocional y usar carretilla para entrega, con disponibilidad para jornada laboral completa.

Se valora experiencia previa en descarga y poseer licencia de conducir tipo B. Contratación directa y prestaciones de ley ofrecidas, con oportunidades de crecimiento. Participa y forma parte de una empresa líder en bebidas en la región.

Formación

• Se requiere experiencia en descarga de mercancía.
• Se requiere licencia de conducir tipo B vigente.
• Horario completo disponible para laborar jornadas completas.

Responsabilidades

• Cargar y descargar productos.
• Acomodo y clasificación de mercancía promocional.
• Uso de carretilla para entrega de mercancía.
• Experiencia en descarga de productos.
• Disponibilidad para horario completo.

Conocimientos

Carga y descarga

Carretilla/ forklift

Disponibilidad de horario

Educación

Licencia tipo B

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Funciones:

• Carga y descarga de producto
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales
• Uso de carretilla para la entrega
• Experiencia en descarga
• Disponibilidad de horario completo
• Licencia tipo B
• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación directa por la empresa
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Vales de despensa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.