Reparto Y Carga – Crecimiento Y Beneficios

Paquetexpress; Puebla de Zaragoza; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Paquetexpress busca un Consultor de Compensación y Beneficios para trabajo 100% remoto desde México. Diseñarás estructuras salariales, realizarás benchmarking y gestionarás programas de beneficios para clientes de diversos sectores.

Se requiere 5+ años en consultoría o RR. HH., dominio de análisis de datos, modelado financiero y conocimiento de beneficios. Se valorarán certificaciones CCP/CBP y capacidad para trabajar de forma autónoma desde casa.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios o RR.HH.
• Experiencia en análisis de datos, modelado financiero y estructuras salariales.
• Conocimiento de beneficios médicos, seguros y planes de jubilación.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado) y RR.HH.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos.

Responsibilities

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas de compensación y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro).
• Asesorar sobre planes de incentivos y comunicación de bonos.
• Evaluar costo-beneficio y cumplimiento normativo en compensación.
• Colaborar con equipos de RRHH de clientes para gestión de programas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en compensación y beneficios.

Skills

Análisis de datos

Modelado financiero

Diseño de estructuras salariales

Benchmarking de mercado

Excel avanzado

Comunicación

Education

Licenciatura en Administración, Finanzas, RR. HH. o campo relacionado

Tools

Excel avanzado

Job description

Consultor de Compensación y Beneficios (Remoto)

¡Únete a nuestro equipo! Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está en búsqueda de un Consultor de Compensación y Beneficios para un puesto totalmente remoto. Esta posición es esencial para ayudar a las organizaciones a diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, motiven y retengan al talento clave. Si tienes una sólida experiencia en análisis de datos de mercado, diseño de estructuras salariales, y un profundo conocimiento de las tendencias en beneficios laborales, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde casa, colaborando con un equipo diverso y brindando asesoría estratégica a clientes de diversas industrias.

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas de compensación y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro, etc.).
• Asesorar a los clientes sobre el diseño y la comunicación de planes de incentivos y bonos.
• Evaluar la efectividad y el costo-beneficio de los programas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en materia de compensación.
• Proporcionar análisis y recomendaciones para la optimización de la estrategia de recompensa total.
• Colaborar con los equipos de RRHH de los clientes para la implementación y gestión de programas.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en compensación y beneficios.
• Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios, o roles similares en departamentos de RRHH.
• Sólida experiencia en análisis de datos, modelado financiero y diseño de estructuras salariales.
• Conocimiento profundo de diferentes tipos de beneficios (médicos, seguros, planes de jubilación).
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno remoto.
• Habilidad para interactuar efectivamente con clientes y stakeholders a todos los niveles.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado) y software de gestión de RRHH.
• Se valorará certificación profesional encompensated and benefits (ej. CCP, CBP).
• Fuerte orientación a resultados y atención al detalle.

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