Asesor De Telefonía: Ventas, Capacitación Y Puntos

Smart Solutions; Puebla de Zaragoza; Remote; MXN 1,123,000 - 1,684,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo

Bonos por rendimiento

100% remoto

Desarrollo profesional y certificación

Conferencias virtuales

Job summary

Smart Solutions busca un Consultor de Compensación y Beneficios para diseñar y administrar estructuras salariales competitivas, realizar benchmarking y desarrollar programas de beneficios, asesorando a clientes en planes de incentivos y cumplimiento regulatorio.

Con al menos 5 años de experiencia, se valorará conocimiento en análisis de datos, Excel avanzado y gestión de proyectos en un entorno remoto. La posición es 100% remota y orientada a resultados.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Finanzas, RR.HH. o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios o RRHH.
• Sólida experiencia en análisis de datos, modelado financiero y diseño de estructuras salariales.
• Conocimiento de beneficios médicos, seguros y planes de jubilación.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en remoto.
• Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado) y software de RRHH.
• Valorable certificación CCP/CBP.
• Fuerte orientación a resultados y atención al detalle.

Responsibilities

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro).
• Asesorar sobre diseño y comunicación de planes de incentivos y bonos.
• Evaluar costo-beneficio de programas de compensación y beneficios.
• Asegurar cumplimiento normativo en materia de compensación.
• Proporcionar análisis y recomendaciones para optimizar la recompensa total.
• Colaborar con RRHH de clientes para implementación y gestión.

Skills

Análisis de datos

Modelado financiero

Estructuras salariales

Excel avanzado

Comunicación

Gestión de proyectos en remoto

Interacción con clientes

Education

Licenciatura en Administración, Finanzas, RR.HH. o campo relacionado

Tools

Excel avanzado

HRIS / software de RRHH

Job description

About the Role

¡Únete a nuestro equipo! Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está en búsqueda de un Consultor de Compensación y Beneficios para un puesto totalmente remoto . Esta posición es esencial para ayudar a las organizaciones a diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, motiven y retengan al talento clave. Si tienes una sólida experiencia en análisis de datos de mercado, diseño de estructuras salariales, y un profundo conocimiento de las tendencias en beneficios laborales, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde casa, colaborando con un equipo diverso y brindando asesoría estratégica a clientes de diversas industrias.

Key Responsibilities

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas de compensación y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro, etc.).
• Asesorar a los clientes sobre el diseño y la comunicación de planes de incentivos y bonos.
• Evaluar la efectividad y el costo-beneficio de los programas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en materia de compensación.
• Proporcionar análisis y recomendaciones para la optimización de la estrategia de recompensa total.
• Colaborar con los equipos de RRHH de los clientes para la implementación y gestión de programas.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en compensación y beneficios.

Requirements

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios, o roles similares en departamentos de RRHH.
• Sólida experiencia en análisis de datos, modelado financiero y diseño de estructuras salariales.
• Conocimiento profundo de diferentes tipos de beneficios (médicos, seguros, planes de jubilación).
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno remoto .
• Habilidad para interactuar efectivamente con clientes y stakeholders a todos los niveles.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado) y software de gestión de RRHH.
• Se valorará certificación profesional encompensated and benefits (ej. CCP, CBP).
• Fuerte orientación a resultados y atención al detalle.

Benefits

Ofrecemos un paquete de remuneración muy competitivo, que incluye un salario base atractivo, bonos basados en el rendimiento y la flexibilidad de trabajar en un modelo 100% remoto . Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos con una base de clientes diversa, contribuyendo a la optimización de su capital humano. Acceso a programas de desarrollo profesional continuo, incluyendo capacitaciones, certificaciones y la posibilidad de participar en conferencias virtuales. Únete a un equipo dinámico y colaborativo, y disfruta de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal trabajando desde tu hogar.

About the Role

Our client, a globally recognized