Analista de Compensaciones y Beneficios - Remoto

Placements24; Tuxtla Gutiérrez; Hybrid; MXN 420,000 - 620,000; Full time

Job summary

WhatJobs Direct busca un Analista de Compensaciones y Beneficios para un role 100% remoto. El candidato ideal debe ser detallista y analítico, con experiencia en análisis de datos salariales, diseño de estructuras de puestos y administración de beneficios.

Colaborarás con RRHH y Finanzas para mantener programas competitivos y sostenibles. La posición requiere experiencia en manejo de datos, dominio de Excel y conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a salarios y beneficios.

Qualifications

• Licenciatura en Finanzas, Administración, RRHH o campo cuantitativo relacionado
• Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y administración de beneficios
• Diseño de estructuras salariales y clasificación de puestos
• Manejo de datos y análisis estadísticos
• Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle
• Dominio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas avanzadas) y software de RRHH
• Capacidad de trabajar de forma autónoma en entorno remoto
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a salarios y beneficios

Responsibilities

• Analizar datos de mercado y tendencias salariales para estructuras de compensación competitivas
• Diseñar y administrar programas de beneficios (seguro médico, vales, ahorro, etc.)
• Evaluar y clasificar puestos
• Participar en encuestas salariales y benchmarking
• Colaborar en políticas de compensación y beneficios
• Soporte en planes de incentivos y bonos
• Proporcionar análisis y reportes de costos de compensación
• Asesorar a gerentes y HR sobre compensaciones
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales
• Mantener registros y sistemas de compensaciones y beneficios

Skills

Análisis de datos salariales

Excel avanzado

Gestión de RRHH

Comunicación clara

Education

Licenciatura en Finanzas, Administración o RRHH

Tools

Microsoft Excel

Software de RRHH

Job description

Acerca del Puesto

En WhatJobs Direct, buscamos un Analista de Compensaciones y Beneficios detallista y analítico para unirse a nuestro equipo completamente remoto. Este rol es fundamental para asegurar que nuestros programas de compensación y beneficios sean competitivos, equitativos y alineados con la estrategia de negocio. Si tienes experiencia en análisis de datos salariales, diseño de estructuras de puestos, administración de beneficios y un profundo conocimiento del mercado laboral, esta oportunidad es para ti. Trabajarás desde casa, colaborando estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para mantener nuestros programas atractivos y sostenibles. Nuestra cultura remote-first se basa en la confianza, la autonomía y la comunicación clara, brindándote el entorno perfecto para destacar y crecer profesionalmente.

Responsabilidades Clave

• Analizar datos de mercado y tendencias salariales para desarrollar y mantener estructuras de compensación competitivas.
• Diseñar y administrar programas de beneficios (seguro médico, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.).
• Evaluar y clasificar puestos de trabajo, asegurando la equidad interna y externa.
• Participar en encuestas salariales y analizar resultados para benchmarking.
• Colaborar en la definición de políticas de compensación y beneficios.
• Dar soporte en la administración de planes de incentivos y bonos.
• Proporcionar análisis y reportes sobre costos de compensación y beneficios.
• Asesorar a gerentes y al equipo de RH sobre temas de compensaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal relacionada con salarios y beneficios.
• Mantener actualizados los registros y sistemas relacionados con compensaciones y beneficios.

Requisitos

• Licenciatura en Finanzas, Administración, Recursos Humanos o campo cuantitativo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en análisis de compensaciones y administración de beneficios.
• Sólida comprensión de los principios de diseño de estructuras salariales y clasificación de puestos.
• Experiencia en el manejo de datos y análisis estadísticos.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle.
• Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y software de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información compleja de forma clara.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y cumplir plazos en un entorno remoto.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a salarios y beneficios.
• Experiencia en el manejo de plataformas de encuestas salariales es un plus.

Beneficios

Únete a una empresa innovadora con una cultura centrada en el empleado y un modelo de trabajo 100% remoto. Ofrecemos un salario altamente competitivo, amplias oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de impactar directamente en la estrategia de talento de la compañía. Disfrutarás de la flexibilidad y la comodidad de trabajar desde casa, con acceso a herramientas y formación de primer nivel. Serás parte de un equipo colaborativo y con visión de futuro. Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.