Recruitment Experience Partner Usa

Novartis

Tijuana

A distancia

MXN 420.000 - 660.000

Jornada completa

Hace 9 días
Generador de candidaturas

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Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Novartis busca un Talent Acquisition Partner con experiencia y enfoque estratégico para liderar el ciclo completo de reclutamiento en un entorno 100% remoto. Serás un socio para distintas áreas, desarrollando estrategias de búsqueda innovadoras y atrayendo talento de alto calibre para roles críticos.

Trabajarás con líderes para optimizar procesos, construir relaciones con candidatos y promover la marca empleadora, manteniendo una red sólida y analítica para mejorar el funnel de reclutamiento

Formación

  • Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento y roles profesionales y técnicos.
  • Desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento.
  • Experiencia en entrevistas conductuales y evaluación de competencias.

Responsabilidades

  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para cartera de vacantes clave.
  • Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para talento pasivo y activo.
  • Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones para asegurar ajuste técnico y cultural.
  • Asesorar a hiring managers con insights de mercado y mejores prácticas.

Conocimientos

Talent acquisition
Stakeholder management
Sourcing strategies
Behavioral interviews
Executive coaching
Data analytics
Independent work
Remote work
LinkedIn Recruiter
ATS

Herramientas

ATS
LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Talent Acquisition Partner

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

  • Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
  • Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
  • Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
  • Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
  • Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
  • Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
  • Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
  • Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
  • Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
  • Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
  • Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
  • Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
  • Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
  • Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
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