Recruiter Junior

Koltin; México; A distancia; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cursos y libros para desarrollo

Asistencia médica privada

Total Pass para cuidado físico

9 días de vacaciones adicionales

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Equipo de trabajo

Apoyo de $500 MXN para home office

Ayuda de 2000 MXN por instalación del

Descripción de la vacante

Koltin en México busca un Recruiter Jr. para unirse al equipo de Talent Acquisition. Trabajarás en el ciclo completo de reclutamiento, desde sourcing hasta la oferta, con BambooHR como ATS y colaboración con Hiring Managers de distintas áreas.

Buscamos persona curiosa, con ganas de aprender y de crecer en reclutamiento. Se valoran la comunicación clara, la autonomía gradual y el compromiso con una experiencia positiva para candidatos y managers.

Formación

• Experiencia en reclutamiento o Talent Acquisition.
• Actitud de aprendizaje y servicio al cliente.
• Organización y multitarea.
• Buen trato con candidatos y Hiring Managers.
• Comunicación clara y empática (oral/escrita).
• Comodidad usando herramientas digitales (ATS, LinkedIn, correo).
• Autonomía gradual y acompañamiento cercano.
• No se requiere gran experiencia previa; se valoran actitud y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Representar a Koltin para todos los candidatos.
• Gestión de reclutamiento end-to-end con acompañamiento inicial.
• Analizar descripciones de puesto y perfiles para match.
• Sourcing de talento en LinkedIn, bolsas y otras fuentes.
• Gestionar y actualizar procesos en BambooHR.
• Filtrar CVs y realizar primeras entrevistas de fit cultural.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y Hiring Managers.
• Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes.
• Mantener comunicación clara con el equipo.
• Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Recruitment/Talent Acquisition

Curiosity/Learning

Organización

Comunicación clara

Autonomía gradual

ATS/LinkedIn

Herramientas

BambooHR

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Recruiter Junior

Empresa : Koltin Tipo de empleo : Tiempo completo Remote / Work from Home

Sobre nosotros

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran: Atención clínica enfocada en la prevención Cobertura médica de gastos mayores Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

En Koltin, el equipo de Talent Acquisition es la primera cara de la empresa ante el mercado. Buscamos un/a Recruiter Jr. con mucha curiosidad, actitud de aprendizaje y vocación de servicio, que quiera formarse como reclutador/a integral y crecer dentro del área.

Este rol está diseñado para alguien en etapa junior, a quien acompañaremos y formaremos de manera cercana. Tendrás exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la oferta, utilizando BambooHR como ATS, y trabajarás de la mano con Hiring Managers de distintas áreas.

Tanto los candidatos como los Hiring Managers son nuestros clientes, por lo que la experiencia, la comunicación clara y el seguimiento oportuno son pilares clave del rol.

Eres un buen fit si eres una persona que:

• Te interesa desarrollarte profesionalmente en Recruitment / Talent Acquisition .
• Tienes una mentalidad de aprendizaje constante y apertura a recibir feedback.
• Eres organizado/a y disfrutas dar seguimiento a varios procesos al mismo tiempo.
• Te importa genuinamente la experiencia del candidato y la relación con los Hiring Managers.
• Te comunicas de forma clara, empática y profesional (oral y escrita).
• Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, correo, etc.).
• Prefieres un entorno donde se te da autonomía gradual y acompañamiento cercano.
• No es indispensable contar con amplia experiencia previa en reclutamiento; valoramos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender .

* Good to have : Experiencia mínima en áreas de HR y/o reclutamiento usando algún ATS.

Responsabilidades

• Actuar como representante de Koltin para todos los candidatos de Koltin.
• Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, con acompañamiento inicial y autonomía progresiva.
• Analizar Job Descriptions y perfiles de los candidatos para determinar match con la vacante.
• Realizar sourcing de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y otras fuentes.
• Gestionar y actualizar los procesos en BambooHR.
• Realizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
• Asegurar una experiencia positiva y profesional tanto para candidatos como para Hiring Managers.
• Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes.
• Mantener comunicación constante y clara con el equipo interno.
• Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección.

Objetivos del rol

• Cubrir vacantes asignadas de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
• Garantizar una excelente experiencia de candidato en cada etapa del proceso.
• Construir relaciones de confianza con los Hiring Managers. Teniendo comunicación constante con ellos y enviando candidatos con los requerimientos necesarios.
• Mantener información actualizada y ordenada en el ATS.
• Desarrollar habilidades sólidas en reclutamiento end-to-end.
• Crecer profesionalmente dentro del área de Talent Acquisition en Koltin.

En Koltin valoramos el talento con potencial. Si tienes ganas de aprender, crecer y ser parte de la primera startup mexicana que ve por nuestros adultos mayores, este rol es para ti.

Beneficios

• Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
• Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
• Acceso a herramientas para tu cuidado físico (Total Pass)
• 9 días adicionales de vacaciones por ley al año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Equipo necesario para hacer tu trabajo
• Apoyo mensual de $500 pesos para subsidiar gastos de home office
• Apoyo de 2,000 por ocasión única para adecuar tu espacio de trabajo en casa