People Processes Leader

Heineken; Monterrey; Presencial; MXN 420.000 - 640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Heineken México busca un líder de procesos de Recursos Humanos centrado en el cambio organizacional, la digitalización y la gobernanza para impulsar valor al negocio.

Serán clave la coordinación cross-funcional, la ejecución de iniciativas de mejora continua y la gestión de proyectos transversales con stakeholders, apoyando equipos en cambios y asegurando entregables de alta calidad durante la transformación.

Formación

• 5 años en procesos de change management.
• Conocimientos en Lean Six Sigma, BPM, Change Management y PMO.
• Experiencia gestionando proyectos transversales y con múltiples stakeholders.

Responsabilidades

• Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
• Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders clave.
• Traducir estrategia en planes operativos accionables.
• Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
• Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
• Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.

Conocimientos

Gestión del cambio

Colaboración multi-stakeholders

Herramientas

Lean Six Sigma

BPM

PMO

Descripción del empleo

Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.

• Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
• Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders clave.
• Traducir estrategia en planes operativos accionables.
• Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
• Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
• Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.
• 5 años en procesos de change management.
• Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.
• Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.