VP / Director of Operational Excellence

LHH Talent Solutions (London Head Hunters); Monterrey; Presencial; MXN 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento en Monterrey busca un líder en excelencia operativa. Este rol implica rediseñar procesos y maximizar el desempeño organizacional utilizando metodologías Lean y Six Sigma. Se requiere capacidad para liderar iniciativas de mejora y entrenar a líderes operativos. Oportunidad para influir en la transformación cultural de la organización.

Formación

• Liderazgo en excelencia operativa y enfoque estratégico.
• Profundo conocimiento en Lean y Six Sigma.
• Capacidad para rediseñar procesos para mejorar la eficiencia.

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de Excelencia Operativa a nivel corporativo.
• Liderar la implementación del Playbook en las diferentes áreas.
• Facilitar eventos Kaizen y entrenar a líderes operativos.

Conocimientos

Lean

Six Sigma

Transformación cultural

Eficiencia organizacional

Mejora de productividad

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un líder en excelencia operativa con enfoque estratégico y profundo conocimiento de Lean, Six Sigma y transformación cultural, capaz de rediseñar e impulsar la eficiencia organizacional en múltiples regiones y funciones. Este rol tiene responsabilidad directa en acelerar la madurez operativa, maximizar el desempeño de procesos, y habilitar capacidades en toda la cadena de valor.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Excelencia Operativa a nivel corporativo, incluyendo cultura Lean, transformación de procesos, y modelo de gobernanza.
• Desarrollar un “Operational Excellence Playbook” y liderar su implementación en manufactura, supply chain, calidad, servicio al cliente y áreas de soporte.
• Identificar y ejecutar iniciativas de mejora de productividad, reducción de costos, mejora de OEE, reducción de desperdicios y aumento de velocidad organizacional.
• Facilitar eventos Kaizen, Value Stream Mapping, Gemba Walks, Hoshin Kanri y metodologías de resolución estructurada de problemas.
• Promover capacidades organizacionales mediante entrenamiento, certificaciones, coaching y desarrollo de líderes operativos.
• Ser un agente de cambio transversal, actuando como socio estratégico de líderes funcionales y ejecutivos regionales.