People Processes Leader

The HEINEKEN Company; Monterrey; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The HEINEKEN Company en Monterrey lidera la transformación de procesos de Recursos Humanos mediante diseño, digitalización y gobernanza, impulsando el cambio para generar valor al negocio.

El/la candidato/a gestionará iniciativas de change management, coordinará con múltiples stakeholders y traducirá estrategias en planes operativos accionables, garantizando calidad y entregables.

Formación

• 5 años de experiencia en procesos de change management.
• Conocimientos en Lean Six Sigma, BPM, Change Management y PMO.
• Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.
• Ingles avanzado.

Responsabilidades

• Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
• Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders clave.
• Traducir estrategia en planes operativos accionables.
• Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
• Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
• Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.

Conocimientos

Gestión del cambio

Colaboración transversal

Inglés avanzado

Herramientas

Lean Six Sigma

BPM

PMO

Descripción del empleo

Objetivo de la posición

Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.

Actividades

• Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.


• Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders clave.


• Traducir estrategia en planes operativos accionables.


• Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.


• Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.


• Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.


• Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.

Requisitos

• 5 años en procesos de change management.


• Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.


• Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.


• Inglés avanzado.