Ejecutivo de Procesos Jr.

Event Express; Cuauhtémoc; Presencial; MXN 167.400 - 245.520; Jornada completa

Descripción de la vacante

Event Express busca un Ejecutivo de Procesos Jr. para identificar, analizar, diseñar y optimizar procesos, buscando eficiencia, reducción de costos y calidad, para impulsar la excelencia operativa.

Se requiere Licenciatura o Ingeniería en Admin. de Empresas o Ingeniería Industrial, 3 años de experiencia en gestión de procesos, conocimiento en BPM, SIPOC, VSM y Lean Six Sigma; manejo de diagramas de flujo y normativas ISO 9001:2015/COSO.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia de 3 años en gestión de procesos, calidad o mejora continua.
• Conocimientos en BPM, SIPOC, VSM, Kaizen, ISO 9001:2015 y Marco COSO.
• Dominio en elaboración de procedimientos, políticas, manuales y diagramas de flujo.
• Deseable conocimiento en Lean Six Sigma, AMEF, Pareto, Ishikawa y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Levantar, documentar y mapear procesos de las distintas áreas de la organización.
• Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales e instructivos de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y estandarización de procesos.
• Administrar el repositorio documental y asegurar el control de versiones y la vigencia de la documentación.
• Definir y mantener actualizado el mapa de procesos institucional.
• Coordinar la implementación y adopción de nuevos procesos con las áreas involucradas.
• Dar seguimiento a planes de acción derivados de auditorías y proyectos de mejora.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de control interno, políticas institucionales y estándares de calidad.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de cambios

Enfoque sistémico

Planificación organizacional

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Conocimientos en gestión de proyectos

Herramientas

BPM

SIPOC

VSM

Kaizen

ISO 9001:2015

COSO

Lean Six Sigma

Descripción del empleo

Buscamos un Ejecutivo de Procesos Jr. con una mentalidad analítica y orientada a la mejora continua. Su objetivo principal es identificar, analizar, diseñar y optimizar los procesos de la organización, buscando eficiencia, reducción de costos, mejora de la calidad y estandarización, para impulsar la excelencia operativa.

Principales responsabilidades:

• Levantar, documentar y mapear procesos de las distintas áreas de la organización.
• Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales e instructivos de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y estandarización de procesos.
• Administrar el repositorio documental y asegurar el control de versiones y la vigencia de la documentación.
• Definir y mantener actualizado el mapa de procesos institucional.
• Coordinar la implementación y adopción de nuevos procesos con las áreas involucradas.
• Dar seguimiento a planes de acción derivados de auditorías y proyectos de mejora.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de control interno, políticas institucionales y estándares de calidad.

Perfil requerido:

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración Industrial o carrera afín.
• Experiencia de 3 años en gestión de procesos, calidad o mejora continua.
• Experiencia en levantamiento, análisis y documentación de procesos.
• Conocimientos en BPM, SIPOC, VSM, Kaizen, ISO 9001:2015 y Marco COSO.
• Dominio en elaboración de procedimientos, políticas, manuales y diagramas de flujo.
• Deseable conocimiento en Lean Six Sigma, AMEF, Pareto, Ishikawa y gestión de proyectos.

Competencias:

• Pensamiento analítico y enfoque sistémico.
• Planeación y organización.
• Liderazgo e influencia transversal.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para la resolución estructurada de problemas.

Se considerará un plus:

• Diplomado o especialidad en Calidad, Mejora Continua, Lean Six Sigma o Gestión de Proyectos.
• Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt.