Payroll Analyst Temporal

Rheem Manufacturing Company; Mexicali; Presencial; MXN 223.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rheem Manufacturing Company busca un profesional para gestionar la nómina y procesos de RR. HH. en Mexicali, Baja California. Coordinará pre-nómina, expedientes y evaluaciones, asegurando cumplimiento de políticas y normativa vigente.

Se requiere licenciatura en áreas afines, inglés intermedio y experiencia en manufactura. Se valorará manejo de Oracle y capacidad para capacitar al personal nuevo ingreso.

Formación

• Licenciatura concluida en áreas relacionadas (LAE, Contabilidad, Ciencias Administrativas).
• Inglés intermedio, capaz de conversar y escribir con claridad.
• Experiencia en manufactura mediana o grande.
• Conocimiento vigente de legislación laboral y políticas internas.
• Manejo de sistemas ERP, preferible Oracle.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.
• Brindar capacitación a personal de nuevo ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.
• Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.
• Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.
• Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).
• Gestionar la estructura de niveles de empleados.
• Elaborar reportes mensuales de headcount.
• Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.
• Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.
• Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
• Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

Conocimientos

Inglés intermedio

Experiencia en manufactura

Conocimiento en legislación laboral

Políticas internas

Educación

Licenciatura LAE/Contador/Contabilidad

Herramientas

Oracle ERP

Descripción del empleo

• Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.
• Brindar capacitación a personal de nuevo ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.
• Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.
• Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.
• Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).
• Gestionar la estructura de niveles de empleados.
• Elaborar reportes mensuales de headcount.
• Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.
• Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.
• Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
• Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.
• Licenciatura concluida (LAE, Contador, Contabilidad, etc).
• Inglés intermedio (conversacional y escrito).
• Experiencia en empresas de manufactura mediana o grande.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia en Oracle).