ANALISTA DE PRENOMINAS

Confidential; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 334.800 - 446.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un especialista en prenómina y compensaciones en Ciudad Juárez, Chihuahua. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en nómina, será experto en legislación laboral y fiscal, y dominará Excel a nivel intermedio-avanzado. Esta función incluye la recolección de datos, elaboración de reportes, y colaboración en auditorías. Se busca una persona ética que maneje información confidencial con profesionalismo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.
• Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.
• Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.

Responsabilidades

• Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina.
• Elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal.
• Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con su función.

Conocimientos

Dominio de Excel (intermedio-avanzado)

Habilidad analítica

Atención al detalle

Manejo de información confidencial

Educación

Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

SAP

TRESS

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la competitividad externa.

Responsabilidades principales:

• Recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina (asistencias, horas extras, bonos, deducciones, etc.).
• Coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal (altas, bajas, cambios salariales).
• Elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones.
• Apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable (bonos, incentivos, beneficios).
• Participar en estudios de mercado salarial y benchmarking.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación.
• Proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.
• Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con su función.

Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.
• Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.
• Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina (ej. SAP, TRESS.).
• Habilidad analítica y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.

Competencias:

• Orientación a resultados
• Organización y planeación
• Pensamiento analítico
• Trabajo en equipo

Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexico 2 months ago