Coordinador Autoservicio Canal Moderno

FEMSA Comercio; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 320.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial, busca un profesional para dar seguimiento y asegurar la ejecución en el punto de venta, logrando satisfacer a clientes y consumidores con la calidad y variedad de productos y con crecimiento en volumen y coberturas.

La función implica revisar indicadores de ventas, apoyar a los promotores en la tienda, alinear acciones con la estrategia de la compañía y garantizar la excelencia operativa y la negociación de

Responsabilidades

• Dar seguimiento y cumplimiento a la ejecución en el punto de venta buscando cumplir y agradar a nuestros clientes y consumidores con la calidad y variedad de nuestros producto, en base al crecimiento en volumen y coberturas dentro de los objetivos que determina la empresa, llevando a cabo en la operación de las tiendas de autoservicios con calidad y excelencia que contribuya al reconocimiento de nuestros clientes como el mejor embotellador en el punto de ventas.
• Revisar indicadores de ventas para dar seguimiento y continuidad a los promotores validando y en el punto de venta los resultados logrados.
• De acuerdo a la estrategia corpoorativa e indicadores con avances medibles en puntos porcentuales y volumen de cajas etc., y ejecución mediante la fuerza de ventas (promotores) alineada a la estrategia de la compañía.
• Cumplir a través de nuestra ejecución y servicio los indicadores y satisfactores de nuestros clientes con la calidad y excelencia en el trabajo desempeñado por todos y cada uno de nuestra gente en el punto de ventas.
• Manejo y control del personal a cargo asi como de los indicadores de ventas.
• Negociación con clientes en cuanto volumen y ejecución en el punto de ventas

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Función:

Dar seguimiento y cumplimiento a la ejecución en el punto de venta buscando cumplir y agradar a nuestros clientes y consumidores con la calidad y variedad de nuestros producto, en base al crecimiento en volumen y coberturas dentro de los objetivos que determina la empresa, llevando a cabo en la operación de las tiendas de autoservicios con calidad y excelencia que contribuya al reconocimiento de nuestros clientes como el mejor embotellador en el punto de ventas.

Revisar indicadores de ventas para dar seguimiento y continuidad a los promotores validando y en el punto de venta los resultados logrados.

De acuerdo a la estrategia corpoorativa e indicadores con avances medibles en puntos porcentuales y volumen de cajas etc., y ejecución mediante la fuerza de ventas (promotores) alineada a las estrategia de la compañía.

Cumplir a través de nuestra ejecución y servicio los indicadores y satisfactores de nuestros clientes con la calidad y excelencia en el trabajo desempeñado por todos y cada uno de nuestra gente en el punto de ventas.

Manejo y control del personal a cargo asi como de los indicadores de ventas.

Negociación con clientes en cuanto volumen y ejecución en el punto de ventas

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.