Auxiliar de Bodega

FEMSA; Atlacomulco; Presencial; MXN 89.000 - 156.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA Atlacomulco te invita a formar parte de su equipo de CEDIS. Buscan personas con experiencia en inventarios, conteos y gestión de personal, con manejo de SAP y paquete Office. Es preferible vivir cerca de la zona industrial y tener disponibilidad de horario; no debe haber problemas de traslado.

Se ofrece jornada de lunes a sábado y de domingo a viernes, en un formato de 3 turnos. Acude a entrevista de lunes a viernes entre las 8:00 y las 13:00 horas; presenta solicitud de empleo,

Formación

• Mayor de edad
• Disponibilidad de horario
• NO tener problemas de traslado
• Experiencia previa en inventarios, conteos, gestión de personal, SAP y Office
• De preferencia vivir cerca de la zona industrial

Conocimientos

inventarios

conteos

gestión de personal

SAP

paquetería office

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En CEDIS COCA COLA FEMSA Atlacomulco solicitamos:

• Ser mayor de edad
• Contar con disponibilidad de horario
• NO tener problemas de traslado
• Experiencia previa en inventarios, conteos, gestión de personal,sistema SAP, paquetería office.
• De preferencia vivir cerca de la zona industrial

Jornada laboral de lunes a sábado y de domingo a viernes. Rol de 3 turnos

Acude a entrevista de lunes a viernes de 8:00 a 13 horas, en

Presentate con solicitud de empleo, INE y lapicero azul.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.