Maniobras Generales (T)

FEMSA Comercio; Iguala; Presencial; MXN 100.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Uniformes gratuitos

Fondo de ahorro

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en México busca operadores de almacén para apoyar en el armado de tarimas, selección de envase y limpieza del almacén. Se requiere secundaria o preparatoria y disponibilidad para rolar turnos. El rol implica trabajar en un entorno de almacén y mantener la organización y seguridad de las mercancías.

Ubicación en Iguala, Guerrero. Ofrecen prestaciones superiores a la ley, vales de despensa y uniformes gratuitos, además de fondo de ahorro y oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Secundaria o preparatoria concluida.
• Disponibilidad para rolar turnos.
• Experiencia en manejo de cargas.

Responsabilidades

• Armado de tarimas
• Selección de envase
• Limpieza y orden del almacén

Conocimientos

Manejo de cargas

Turnos rotativos

Trabajo en almacén

Educación

Secundaria/Preparatoria

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Escolaridad: Secundaria/Preparatoria
• Disponibilidad de rolar turnos
• Experiencia en manejo de cargasFunciones/Actividades:

• Armado de tarimas
• Selección de envase
• Limpieza y orden del almacénBeneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Vales de despensa
• Uniformes gratuitosFondo de ahorro

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.