Logistics Recruiter | STAR Interviews + English Pro

Confidential Careers

Cuautitlán Izcalli

Presencial

MXN 223.000 - 357.000

Jornada completa

14 días+
Generador de candidaturas

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Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Confidential Careers en México busca un Recruiter para apoyar procesos de atracción y selección de talento para roles operativos, administrativos y especializados, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y stakeholders mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR. Se requieren 1–2 años de experiencia en reclutamiento, inglés avanzado y experiencia en logística/3PL.

Se trabajará con ATS, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas con líderes, buscando

Formación

  • 1–2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Inglés avanzado indispensable para entrevistas y comunicación profesional.

Responsabilidades

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin.
  • Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
  • Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
  • Coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento a candidatos.
  • Mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Asegurar una excelente experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
  • Colaborar con equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación.

Conocimientos

Búsqueda activa
Entrevistas por competencias
Entrevistas telefónicas
Gestión de reclutamiento
Inglés avanzado

Herramientas

ATS
LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Confidential Careers en México busca un Recruiter para apoyar procesos de atracción y selección de talento para roles operativos, administrativos y especializados, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y stakeholders mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR. Se requieren 1–2 años de experiencia en reclutamiento, inglés avanzado y experiencia en logística/3PL.

Se trabajará con ATS, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas con líderes, buscando

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