Reclutador Senior para Logística, e‑commerce y TI

Tendencys Innovations

Monterrey

Presencial

MXN 360.000 - 480.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos menores y 50%
Vales de despensa
Gympass
Día libre en cumpleaños
Adelanto de nómina

Descripción de la vacante

Tendencys Innovations, una empresa internacional con presencia en más de 17 países, busca un Reclutador para liderar procesos de reclutamiento en logística, e‑commerce y tecnología de la información. La persona seleccionada gestionará desde la publicación de vacantes hasta el cierre, asegurando perfiles clave para impulsar el crecimiento.

Se requiere licenciatura en RRHH/psicología/administración y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, con inglés intermedio‑avanzado deseable.

Formación

  • Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o afín.
  • Experiencia mínima de 2–3 años en reclutamiento.
  • Conocimiento en hunting y herramientas de reclutamiento digital.
  • Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Responsabilidades

  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y cierre.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
  • Colaborar con líderes de área para definir perfiles adecuados.
  • Utilizar plataformas digitales, bolsas de trabajo, LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento.
  • Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos.
  • Contribuir a la mejora continua de procesos de selección y marca empleadora.

Conocimientos

Gestión de reclutamiento
Búsqueda activa
Evaluación de candidatos
Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración

Herramientas

LinkedIn
Bolsas de trabajo
Herramientas de sourcing

Descripción del empleo

Tendencys Innovations, una empresa internacional con presencia en más de 17 países, busca un Reclutador para liderar procesos de reclutamiento en logística, e‑commerce y tecnología de la información. La persona seleccionada gestionará desde la publicación de vacantes hasta el cierre, asegurando perfiles clave para impulsar el crecimiento.

Se requiere licenciatura en RRHH/psicología/administración y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, con inglés intermedio‑avanzado deseable.

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