Líder de RRHH Senior – Gestión Estratégica (Reubicación)

Ticnix; Dolores Hidalgo; Presencial; MXN 80.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Vida

Auto utilitario

Gasolina

Fondo de ahorro

Descripción de la vacante

Ticnix busca un líder de RRHH para dirigir las funciones de recursos humanos en una planta de alto requerimiento de personal. Debe coordinar atracción, selección, contratación e integración, gestionando relaciones laborales y cumplimiento de políticas.

Se valora experiencia en entornos con operaciones complejas, negociación con sindicatos y manejo de ERP SAP/Oracle/Dynamics. Se ofrece salario competitivo y opción de reubicación a Dolores Hidalgo.

Formación

• Experiencia mínima de 15 años en RRHH con progresión
• Al menos 5 años en puestos de gerencia o liderazgo
• Experiencia como responsable generalista de RRHH
• Gestión de equipos y negociación con sindicatos
• Conocimiento de legislación laboral mexicana y relaciones laborales
• Experiencia en reclutamiento, compensaciones y desarrollo organizacional
• Conocimiento o certificación Six Sigma (deseable) enfocado a mejora de procesos

Responsabilidades

• Gestión estratégica de RRHH y desarrollo organizacional
• Relaciones laborales y negociación con sindicatos
• Reclutamiento, selección e integración de talento
• Análisis de indicadores de RRHH para toma de decisiones
• Gestión de desempeño, planeación de personal y presupuesto
• Supervisión de seguridad e higiene laboral y cambios organizacionales

Conocimientos

Liderazgo

Coordinación

Resolución de problemas

Gerencia

Recursos humanos

Relaciones laborales

Selección de personal

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Administración / RRHH / Psicología Organizacional / Derecho / Relaciones Laborales / Ingeniería Industrial

Maestría en RRHH / DO / Administración o Dirección de Empresas

Herramientas

SAP

Oracle

Dynamics

Excel (macros)

Descripción del empleo

Ticnix busca un líder de RRHH para dirigir las funciones de recursos humanos en una planta de alto requerimiento de personal. Debe coordinar atracción, selección, contratación e integración, gestionando relaciones laborales y cumplimiento de políticas.

Se valora experiencia en entornos con operaciones complejas, negociación con sindicatos y manejo de ERP SAP/Oracle/Dynamics. Se ofrece salario competitivo y opción de reubicación a Dolores Hidalgo.