Líder de Reclutamiento y Retención de Talento

INTEGRITY MEXICO; Benito Juárez; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones conforme a la Ley

Gran desarrollo profesional

Job summary

INTEGRITY MEXICO busca una persona apasionada, íntegra y orientada a resultados, con experiencia en reclutamiento masivo y gestión de talento en campo (retail o similar). Garantizará atracción de candidatos y cobertura de módulos de servicio.

Diseñará campañas de reclutamiento, dirigirá el ciclo de selección por canales formales, y apoyará prácticas profesionales con estudiantes. Ofrecemos prestaciones legales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de talento en campo (preferentemente retail).
• Gestión de programas de prácticas profesionales y vinculación académica.
• Dirección y coordinación con gerentes de zona y tiendas.

Responsibilities

• Diseñar e implementar campañas de reclutamiento masivo en línea y en campo.
• Dirigir el ciclo de selección utilizando canales formales y trazables.
• Coordinar apoyo de estudiantes en prácticas dentro del área de talento humano.
• Diseñar estrategias de retención para reducir rotación de personal operativo.
• Trabajar con líderes de tienda para alinear perfiles y expectativas.

Skills

Ética

Cumplimiento normativo

Transparencia

Negociación

Comunicación asertiva

Análisis de métricas

Atracción de talento

Gestión de talento

Tools

Herramientas de atracción

Job description

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona apasionada, íntegra y altamente orientada a resultados, con sólida experiencia en reclutamiento masivo y gestión de talento en campo (preferentemente en el sector retail o departamental).

Objetivo del Puesto:

Garantizar la estabilidad operativa y el crecimiento de la empresa mediante procesos de atracción ágiles, transparentes y de alta calidad, implementando estrategias efectivas de retención para asegurar la cobertura óptima de nuestros módulos de servicio.

Competencias Clave:

• Enfoque estricto en la ética, el cumplimiento normativo y la transparencia operativa.
• Habilidad de negociación, comunicación asertiva y resolución de problemas en entornos de alta rotación.
• Dominio de herramientas de atracción (digitales y de campo) y análisis de métricas de talento.

Apertura a Prácticas Profesionales:

Contamos con un programa activo de vinculación académica, por lo que el rol también contempla la coordinación, supervisión y desarrollo de estudiantes interesados en liberar sus prácticas profesionales dentro del área de talento humano y otras áreas.

Actividades Clave:

• Diseñar e implementar campañas de reclutamiento masivo en línea y en campo para atraer candidatos calificados.
• Dirigir el ciclo integral de selección utilizando exclusivamente canales formales, oficiales y trazables.
• Coordinar y supervisar el apoyo estratégico de estudiantes en prácticas profesionales dentro del área.
• Diseñar y ejecutar estrategias de retención para reducir la rotación de personal operativo.
• Trabajar en colaboración estrecha con gerentes de zona y líderes de tienda para alinear perfiles y expectativas de los equipos.

Prestaciones conforme a la Ley y Superiores.

Gran oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento económico dentro de la compañía.