Líder de Reclutamiento

Top Select; Tijuana; On-site; MXN 900,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Top Select busca líder de reclutamiento para gestionar el ciclo completo de atracción y selección en la planta de Tijuana y sedes en EE. UU. Coordinar estrategias de reclutamiento, garantizar cumplimiento legal y una experiencia ágil para candidatos.

El rol exige bilingüe español-inglés, experiencia en equipos multicountry, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS (Greenhouse), y capacidad para liderar juntas ejecutivas y entrevistas de alta dirección.

Qualifications

• Requiere licenciatura afín y 4–6 años en reclutamiento

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para México y EE. UU.
• Monitorear KPIs de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, canal-efectividad, retención)
• Dirigir, capacitar y seguir al equipo de reclutadores
• Actualizar procedimientos de reclutamiento e implementar nuevas metodologías o herramientas
• Mantener comunicación con gerentes y líderes de contratación de otras áreas
• Analizar filtros curriculares y pruebas psicométricas, participar en entrevistas y negociaciones salariales para perfiles clave

Skills

Bilingüe (inglés/español)

Liderazgo

Análisis de datos

Negociación

Comunicación intercultural

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS (Greenhouse)

Job description

Liderar, optimizar y supervisar el ciclo completo de atracción y selección de talento para la planta de Tijuana y sedes de Estados Unidos.. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación alineando las estrategias de reclutamiento con las legislaciones laborales locales de cada país, garantizando una experiencia ágil y competitiva para los candidatos.

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para los mercados de México y EE. UU., considerando la competitividad salarial, prestaciones y canales de búsqueda idóneos para cada región.
• Monitorear KPIs críticos de reclutamiento (ej. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, efectividad de canales de reclutamiento y tasa de retención inicial).
• Dirigir, capacitar y dar seguimiento al equipo de trabajo (reclutadores), evaluando su desempeño mediante indicadores clave.
• Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales e implementar nuevas metodologías, herramientas tecnológicas o sistemas.
• Mantener comunicación directa con los gerentes de otras áreas y líderes de contratación para entender sus requerimientos técnicos.
• Analizar los filtros curriculares, las pruebas psicométricas y participar de forma directa en las entrevistas o negociaciones salariales para perfiles clave o de alta especialización.

• Bilingue (ingles / español) INDISPENSABLE
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afin.
• Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos simultáneos en México y EE. UU.
• Capacidad para liderar juntas ejecutivas y realizar entrevistas de alta dirección en ambos idiomas.
• Dominio avanzado de plataformas LinkedIn Recruiter, y herramientas ATS ej. Greenhouse.
• Comunicación Intercultural: Habilidad para interactuar eficazmente con candidatos y líderes de negocio de diferentes trasfondos culturales.
• Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos hacia el logro de metas bajo presión.
• Pensamiento Analítico: Habilidad para tomar decisiones basadas en datos y métricas de mercado.
• Negociación: Destreza para el cierre de ofertas económicas competitivas en entornos globales de alta demanda.