Líder de Inducción y Desarrollo de Entrenadores

Coppel Enterprise; Culiacán; On-site; MXN 420,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un responsable de coordinar, liderar y desarrollar el equipo de Entrenadores del área de Inducción. Diseñará y supervisará programas de bienvenida con alto estándar de calidad para todas las áreas, asegurando integración ágil y alineada a la cultura de Grupo Coppel para cada nuevo colaborador.

Será enlace entre Líderes de área, RR.HH. y nuevos ingresos, gestionando sesiones en salas o Google Meet, y garantizando el inicio puntual de actividades.

Qualifications

• Experiencia en inducción corporativa y onboarding.
• Conocimientos en modelos de competencias laborales.
• Elaboración de reportes y presentaciones.
• Liderazgo y desarrollo de proyectos.

Responsibilities

• Coordinar, liderar y desarrollar el equipo de Entrenadores del área de Inducción.
• Diseñar y supervisar la ejecución de programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
• Gestionar recursos (salas y Google Meet) para inicio puntual de actividades.
• Asegurar una onboarding homogénea, con alta calidad para locales y foráneos.
• Mantener comunicación entre líderes, RR.HH. y nuevos ingresos para resolver requerimientos.
• Monitorear KPIs de satisfacción y aprendizaje; proponer mejoras.

Skills

Inducción corporativa

Onboarding

Modelos de competencias

Elaboración de reportes

Presentaciones

Desarrollo de proyectos

Liderazgo estratégico

Google Workspace

Education

Licenciatura en Administración de empresas

Relaciones e Ingeniería Industrial

Psicología

Recursos Humanos

Tools

Google Workspace

Job description

Grupo Coppel busca un responsable de coordinar, liderar y desarrollar el equipo de Entrenadores del área de Inducción. Diseñará y supervisará programas de bienvenida con alto estándar de calidad para todas las áreas, asegurando integración ágil y alineada a la cultura de Grupo Coppel para cada nuevo colaborador.

Será enlace entre Líderes de área, RR.HH. y nuevos ingresos, gestionando sesiones en salas o Google Meet, y garantizando el inicio puntual de actividades.