Líder de Engagement y Experiencias Corporativas

DHL Express México, S.A. de C.V.

Estado de México

On-site

MXN 112,000 - 201,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días
Vales de despensa 18%
Prima vacacional 100%
Fondo de Ahorro
Seguro de vida
Gastos Médicos Mayores
Días de descanso adicionales
Planes de Desarrollo
Bonos de desempeño

Job summary

DHL Express México, integrante de DHL Group, busca Supervisión de Engagement para diseñar, planear y ejecutar estrategias y experiencias de engagement a una base de más de 8,500 colaboradores. El área de Talent Experience lidera estas iniciativas para fortalecer reconocimiento, pertenencia y conexión con la organización.

La posición exige creatividad e innovación, ejecución eficiente y gestión de recursos con enfoque en resultados, manteniendo estándares de calidad y cumplimiento de procesos en

Qualifications

  • Licenciatura en áreas afines
  • 2+ años en planeación y ejecución de eventos corporativos o employee engagement
  • Habilidad para gestionar presupuestos y proveedores
  • Capacidad de coordinación entre áreas y niveles jerárquicos

Responsibilities

  • Diseñar, planear y ejecutar eventos y experiencias de engagement a nivel compañía
  • Gestionar herramientas de clima, liderazgo y equipo
  • Liderar procesos de cotización, licitación y negociación de presupuesto
  • Administrar presupuestos de iniciativas de engagement
  • Trabajar con diferentes áreas y stakeholders para correcta implementación

Skills

Proactividad
Planificación de proyectos
Gestión de eventos
Comunicación interna
Coordinación con stakeholders

Education

Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, RR. OO. u afines

Tools

EOS
Great Place to Work

Job description

DHL Express México, integrante de DHL Group, busca Supervisión de Engagement para diseñar, planear y ejecutar estrategias y experiencias de engagement a una base de más de 8,500 colaboradores. El área de Talent Experience lidera estas iniciativas para fortalecer reconocimiento, pertenencia y conexión con la organización.

La posición exige creatividad e innovación, ejecución eficiente y gestión de recursos con enfoque en resultados, manteniendo estándares de calidad y cumplimiento de procesos en

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