Supervisión de Engagement

DHL Express México, S.A. de C.V.; Estado de México; On-site; MXN 112,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días

Vales de despensa 18%

Prima vacacional 100%

Fondo de Ahorro

Seguro de vida

Gastos Médicos Mayores

Días de descanso adicionales

Planes de Desarrollo

Bonos de desempeño

Job summary

DHL Express México, integrante de DHL Group, busca Supervisión de Engagement para diseñar, planear y ejecutar estrategias y experiencias de engagement a una base de más de 8,500 colaboradores. El área de Talent Experience lidera estas iniciativas para fortalecer reconocimiento, pertenencia y conexión con la organización.

La posición exige creatividad e innovación, ejecución eficiente y gestión de recursos con enfoque en resultados, manteniendo estándares de calidad y cumplimiento de procesos en

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines
• 2+ años en planeación y ejecución de eventos corporativos o employee engagement
• Habilidad para gestionar presupuestos y proveedores
• Capacidad de coordinación entre áreas y niveles jerárquicos

Responsibilities

• Diseñar, planear y ejecutar eventos y experiencias de engagement a nivel compañía
• Gestionar herramientas de clima, liderazgo y equipo
• Liderar procesos de cotización, licitación y negociación de presupuesto
• Administrar presupuestos de iniciativas de engagement
• Trabajar con diferentes áreas y stakeholders para correcta implementación

Skills

Proactividad

Planificación de proyectos

Gestión de eventos

Comunicación interna

Coordinación con stakeholders

Education

Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, RR. OO. u afines

Tools

EOS

Great Place to Work

Job description

QUIÉNES SOMOS

Con una red inigualable en 220 países y territorios, DHL Express es el proveedor líder mundial de servicios de mensajería Express internacional y está clasificado entre los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo por Great Place to Work y la revista Fortune. En DHL, tenemos la misión de conectar a las personas y mejorar vidas. Esta misión nos impulsa a tener un impacto positivo en nuestro negocio, en los demás y en las comunidades globales a las que servimos.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

El área de Talent Experience de DHL Express México está buscando la Supervisión de Engagement

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, planear y ejecutar estrategias, eventos y experiencias de engagement a nivel compañía, dirigidas a una población de más de 8,500 colaboradores, con el objetivo de fortalecer el reconocimiento, el sentido de pertenencia y la conexión con la organización.

Asegurar que cada iniciativa genere una experiencia memorable para los colaboradores, combinando creatividad, innovación y excelencia en la ejecución, bajo una planeación estructurada, eficiente administración de recursos y enfoque en resultados

TUS TAREAS:

• Diseñar, planear y ejecutar eventos y experiencias de engagement de alcance compañía, con diferentes eventos y programas de reconocimiento asegurando una experiencia consistente y de alto impacto para diferentes poblaciones y ubicaciones, incluyendo el seguimiento a los programas regionales y globales
• Gestión de herramientas de clima, liderazgo y equipo como EOS y Great Place to Work para fortalecer “Empleador preferido”.
• Liderar procesos de cotización, licitación, negociación y optimización de presupuesto, buscando generar mayor impacto con los recursos disponibles
• Administrar los presupuestos asignados a las iniciativas de engagement, buscando la optimización de recursos sin comprometer la calidad ni el impacto de la experiencia
• Trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders para asegurar la correcta implementación de las iniciativas y su alineación con las necesidades del negocio así como el cumplimiento de los procesos.

PERFIL:

• Educación: Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración, Recursos Humanos, Organización de Eventos o áreas afines
• Experiencia: Mínimo 2 años en planeación y ejecución de eventos corporativos, employee engagement, experiencia del colaborador, comunicación interna, marketing experiencial o áreas relacionadas
• Habilidad dura: Planeación y gestión integral de proyectos y eventos, incluyendo cronogramas, presupuestos, logística, proveedores y planes de contingencia de forma simultánea.
• Habilidad dura: Manejo y control de presupuestos, negociación con proveedores y seguimiento de indicadores de participación, experiencia y resultados
• Habilidad blanda: Adaptabilidad y resolución de problemas, manteniendo capacidad de respuesta ante cambios, imprevistos y situaciones de alta demanda
• Habilidad blanda: Comunicación e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios, proveedores, líderes y stakeholders de diferentes niveles

OFRECEMOS:

En DHL, nuestro objetivo es mejorar la vida personal de nuestros empleados a través de paquetes de compensación competitivos y una amplia gama de programas, servicios y beneficios.

• Tipo de contrato: Permanente
• Sueldo competitivo
• Aguinaldo 30 días
• Vales de despensa del 18%*
• Prima vacacional al 100%
• Fondo de Ahorro*
• Seguro de vida
• Gastos Médicos Mayores
• Días de descanso adicionales
• Planes de Desarrollo
• Bonos de desempeño (solo cuando aplique)

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.