Jefe de Recursos Humanos - Liderazgo en Logística

DHL Supply Chain; Estado de México; In loco; Riservato; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DHL Supply Chain en México busca un/a líder de Recursos Humanos para dirigir las estrategias en operaciones logísticas asignadas, asegurando atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, y el cumplimiento de políticas laborales vigentes.

Como socio estratégico de los líderes operativos, impulsarás la productividad y una cultura centrada en las personas, gestionando reclutamiento masivo, relaciones laborales y desarrollo organizacional para maximizar resultados.

Competenze

• 5 a 8 años en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años liderando equipos de RH.
• Experiencia en operaciones logísticas y centros de distribución.
• Reclutamiento masivo y relaciones laborales.
• Administración de personal y desarrollo organizacional.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y STPS.
• Inglés conversacional.

Mansioni

• Implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
• Ser asesor y socio estratégico de los líderes operativos.
• Participar en la planeación de la fuerza laboral.
• Supervisar procesos de reclutamiento masivo, especializado y administrativo.
• Garantizar cobertura de vacantes en tiempo y forma.
• Administrar procedimientos disciplinarios y laborales.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
• Participar en investigaciones laborales.
• Supervisar procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
• Coordinar evaluaciones de desempeño.
• Impulsar programas de capacitación y liderazgo.
• Liderar acciones de clima laboral.
• Coordinar eventos de reconocimiento.

Conoscenze

Liderazgo en RH

Gestión de talento

Reclutamiento masivo

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Strumenti

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Descrizione del lavoro

DHL Supply Chain en México busca un/a líder de Recursos Humanos para dirigir las estrategias en operaciones logísticas asignadas, asegurando atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, y el cumplimiento de políticas laborales vigentes.

Como socio estratégico de los líderes operativos, impulsarás la productividad y una cultura centrada en las personas, gestionando reclutamiento masivo, relaciones laborales y desarrollo organizacional para maximizar resultados.