Líder de Engagement y Experiencia del Colaborador

Dhl Express México, S.A. De C.V.

Xico

On-site

MXN 391,000 - 614,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Contrato Permanente
Aguinaldo 30 días
Vales de despensa
Prima vacacional 100%
Fondo de Ahorro
Seguro de vida
Gastos Médicos Mayores
Días de descanso adicionales
Planes de Desarrollo
Bonos de desempeño

Job summary

DHL Express México, S.A. De C.V. busca una Supervisión de Engagement para diseñar, planear y ejecutar estrategias y experiencias de engagement para más de 8,500 colaboradores, fortaleciendo el reconocimiento, pertenencia y conexión con la organización.

La posición implica gestionar herramientas de clima y liderazgo, liderar cotización y presupuesto, y trabajar de forma transversal con áreas y stakeholders para asegurar iniciativas alineadas con el negocio y resultados medibles.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 2 años en planeación y ejecución de eventos corporativos y employee engagement.
  • Habilidad para gestionar presupuestos, cronogramas y logística de eventos.
  • Capacidad de trabajar con múltiples áreas y stakeholders.
  • Adaptabilidad y resolución de problemas ante cambios.
  • Habilidad de comunicación e influencia para coordinar equipos.

Responsibilities

  • Diseñar, planear y ejecutar eventos y experiencias de engagement a nivel compañía.
  • Gestionar herramientas de clima y liderazgo para fortalecer el empleador preferido.
  • Liderar cotización, licitación y negociación con proveedores, y optimizar presupuesto.
  • Administrar presupuestos de iniciativas de engagement para mantener calidad e impacto.
  • Trabajar con áreas y stakeholders para alinear iniciativas con necesidades del negocio.

Skills

Gestión de eventos
Engagement de empleados
Planificación de proyectos
Presupuestos
Comunicación interna

Education

Licenciatura en Comunicación
Mercadotecnia
Relaciones Públicas
Administración
Recursos Humanos
Organización de Eventos

Job description

DHL Express México, S.A. De C.V. busca una Supervisión de Engagement para diseñar, planear y ejecutar estrategias y experiencias de engagement para más de 8,500 colaboradores, fortaleciendo el reconocimiento, pertenencia y conexión con la organización.

La posición implica gestionar herramientas de clima y liderazgo, liderar cotización y presupuesto, y trabajar de forma transversal con áreas y stakeholders para asegurar iniciativas alineadas con el negocio y resultados medibles.

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