Líder de Desarrollo Organizacional y Capacitación

WB Talento

Ciudad de México

Presencial

MXN 450.000 - 650.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

WB Talento busca un Gerente de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Comunicación Interna con sólida experiencia en gestión y desarrollo del talento. Diseñará, implementará y dará seguimiento a programas que fortalezcan competencias, desempeño y compromiso de los colaboradores.

La posición implica liderar procesos de desarrollo organizacional para una empresa de ~150 colaboradores, con visión estratégica, capacidad analítica y alta ejecución para traducir diagnósticos en planes de acción

Formación

  • Se requiere licenciatura y preferible maestría en Desarrollo Organizacional o talento humano.
  • Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional, capacitación y/o gestión del talento.
  • Capacidad para diseñar, implementar y medir programas y procesos de desarrollo.
  • Conocimiento de indicadores y herramientas de medición de clima y desempeño.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de Desarrollo Organizacional.
  • Asesorar áreas sobre gestión y desarrollo del talento.
  • Coordinar diagnósticos organizacionales y convertirlos en planes de acción.
  • Gestionar perfiles y descripciones de puesto.
  • Coordinar evaluación de desempeño, 360° y clima organizacional.
  • Diseñar planes de desarrollo individual y programas de sucesión.
  • Desarrollar competencias y planes de vida y carrera de talento clave.
  • Generar indicadores y reportes para medir impacto.

Conocimientos

Desarrollo organizacional
Gestión del talento
Capacitación
Comunicación interna
Análisis de datos
Liderazgo
Planificación estratégica
Coaching organizacional

Educación

Licenciatura en Psicología / Administración / Recursos Humanos
Maestría en Desarrollo Organizacional

Herramientas

MS Office
PowerPoint
SIRCE
Power BI

Descripción del empleo

WB Talento busca un Gerente de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Comunicación Interna con sólida experiencia en gestión y desarrollo del talento. Diseñará, implementará y dará seguimiento a programas que fortalezcan competencias, desempeño y compromiso de los colaboradores.

La posición implica liderar procesos de desarrollo organizacional para una empresa de ~150 colaboradores, con visión estratégica, capacidad analítica y alta ejecución para traducir diagnósticos en planes de acción

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