Lider De Capital Humano. (Chihuahua)

Hb Human Talent; Chihuahua; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hb Human Talent busca un Líder de Capital Humano en Chihuahua para dirigir las iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional junto a la Alta Dirección.

Se requiere licenciatura en RR. HH. + 5+ años en roles similares, experiencia en producción de alimentos o empresas familiares, y dominio de nómina y legislación laboral. Inglés avanzado y habilidades de gestión de presupuestos son clave.

Formación

• Licenciatura en RR. HH. o afín.
• 5+ años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o familiares.
• Conocimiento de legislación laboral y nómina.
• Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
• Liderar atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
• Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
• Implementar evaluación de desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar conflictos y relaciones laborales.
• Cumplir la legislación laboral y reducir riesgos.
• Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
• Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.

Conocimientos

Inglés avanzado

Gestión de talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración o afín

Descripción del empleo

Buscamos Líder de Capital Humano con visión estratégica para dirigir y fortalecer las iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con la Alta Dirección.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
• Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
• Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
• Implementar esquemas de evaluación de desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar conflictos y relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y reducir riesgos.
• Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
• Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración o afín.
• 5+ años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o empresas familiares.
• Experiencia en manejo de conflictos y transformación organizacional.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
• Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.