JEFE DE CAPITAL HUMANO

Evaluar; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Evaluar busca un Jefe de Capital Humano para liderar la estrategia y operación de Capital Humano, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional en Puebla.

Deberá coordinar reclutamiento, garantizar el cumplimiento normativo y dirigir iniciativas de capacitación y ONBOARDING, con enfoque en la mejora continua y cultura organizacional.

Qualifications

• Experiencia liderando Capital Humano, nómina y relaciones laborales.
• La posición requiere conocimiento de normativas laborales y cumplimiento.
• Se valoran habilidades en gestión de presupuesto y Excel intermedio o avanzado.

Responsibilities

• Coordinar reclutamiento, selección y contratación.
• Supervisar retribuciones, pago de obligaciones y cumplimiento laboral.
• Dirigir desarrollo organizacional, capacitación, cultura organizacional y Onboarding.
• Asegurar seguridad, higiene y control vehicular.
• Gestionar documentación, auditorías y mejora continua.
• Representar al área ante dirección, auditorías internas/externas, autoridades laborales y eventos institucionales.

Skills

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Negociación laboral

Análisis de indicadores

Planeación y organización

Gestión del cambio

Enfoque en cumplimiento

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

JEFE DE CAPITAL HUMANO | PUEBLA

Lidera la estrategia y operación de Capital Humano, nómina, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional, con enfoque en el desarrollo del departamento.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Coordinar reclutamiento, selección y contratación
• Supervisar retribuciones, pago de obligaciones y cumplimiento laboral
• Dirigir desarrollo organizacional, capacitación, cultura organizacional y Onboarding.
• Asegurar seguridad, higiene y control vehicular
• Gestionar documentación, auditorías y mejora continua
• Representar al área ante dirección, auditorías internas/externas, autoridades laborales y eventos institucionales

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Titulado.
• Experiencia liderando Capital Humano, nómina y relaciones laborales.
• Conocimiento de LFT, IMSS, procesos de RH y cumplimiento normativo.
• Manejo de KPI, auditorías, políticas, presupuestos y Excel intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para laborar en Ciudad de México.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico
• Comunicación efectiva
• Negociación laboral
• Análisis de indicadores
• Planeación y organización
• Gestión del cambio
• Enfoque en cumplimiento