Lider de Capital Humano. (Chihuahua)

Human Talent Boutique; Chihuahua; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Human Talent Boutique busca un Líder de Capital Humano con visión estratégica para dirigir iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con la Alta Dirección.

El cargo lidera atracción, selección, desarrollo y retención de talento, fortalece cultura y clima, y diseña sistemas de desempeño, compensación y beneficios, garantizando cumplimiento laboral y reduciendo riesgos.

Formación

• Titulación universitaria en RRHH, Capital Humano, Administración o afín.
• 5+ años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o empresas familiares.
• Experiencia en manejo de conflictos y transformación organizacional.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
• Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
• Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
• Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
• Implementar esquemas de evaluación de desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar conflictos y relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y reducir riesgos.
• Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
• Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión de talento

Desarrollo organizacional

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos Líder de Capital Humano con visión estratégica para dirigir y fortalecer las iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con la Alta Dirección.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
• Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
• Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
• Implementar esquemas de evaluación de desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar conflictos y relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y reducir riesgos.
• Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
• Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración o afín.
• 5+ años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o empresas familiares.
• Experiencia en manejo de conflictos y transformación organizacional.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
• Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.