Líder de Arquitectura y Transformación de Talento (Híbrido)

Volaris; Santa Fe; Hybrid; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Volaris busca un Líder de Arquitectura y Transformación de Talento para diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, integrando modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital e inteligencia artificial para anticipar las necesidades del negocio.

Responsable de fortalecer la toma de decisiones y la efectividad organizacional, con enfoque en diagnosticar y mejorar programas de desarrollo, trabajando en un

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas.
• Deseable coach o desarrollo organizacional.
• 3–6 años en Talento/Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento en People Analytics (intermedio).
• Conocimiento en diagnósticos organizacionales y análisis por competencias.
• Conocimiento en herramientas de Business Intelligence.
• Conocimiento general de RRHH (Compensaciones, Capacitación, Reclutamiento, Cultura).
• Diseño en automatización de procesos de liderazgo.
• Competencias: pensamiento digital, resiliencia, creatividad, comunicación asertiva y liderazgo positivo.
• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX.

Responsibilities

• Arquitectura de Talento y Liderazgo.
• Innovación y Transformación de Talento.
• Workforce Planning y Capacidades Futuras.
• Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo.
• Talento Temprano y Pipeline Estratégico.

Skills

People Analytics

Business Intelligence

Liderazgo

Automatización Liderazgo

Education

Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas

Tools

Herramientas BI

Job description

Volaris busca un Líder de Arquitectura y Transformación de Talento para diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, integrando modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital e inteligencia artificial para anticipar las necesidades del negocio.

Responsable de fortalecer la toma de decisiones y la efectividad organizacional, con enfoque en diagnosticar y mejorar programas de desarrollo, trabajando en un