Líder Arquitectura de Talento y People Analytics

Volaris; Ciudad de México; Hybrid; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Volaris busca un Líder Arquitectura de Talento y People Analytics para diseñar y evolucionar la arquitectura de talento y liderazgo, integrando modelos de competencias, planeación estratégica y soluciones analíticas que anticipen necesidades del negocio y fortalezcan la toma de decisiones. Se trabajará en un entorno híbrido en Santa Fe, CDMX, con enfoque en innovación y transformación organizacional.

El rol requiere experiencia en People Analytics, diagnósticos organizacionales y BI, así como

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas.
• Deseable certificación o curso como Coach o Especialidad en Desarrollo Organizacional.
• Más de 3 a 6 años de experiencia en Administración Talento/Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento en People Analytics (intermedio).
• Conocimiento en diagnósticos (360, NPS, diagnósticos organizacionales, análisis por competencias).
• Conocimiento en herramientas de Business Intelligence.
• Conocimiento general en procesos de RR.HH. (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura).
• Diseño en automatización de procesos de liderazgo.
• Intermedio avanzado, deseable nivel B2.
• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX.

Responsibilities

• Arquitectura de Talento y Liderazgo.
• Innovación y Transformación de Talento.
• Workforce Planning y Capacidades Futuras.
• Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo.
• Talento Temprano y Pipeline Estratégico.

Skills

People Analytics

Competencias y desarrollo

Planificación de talento

Transformación digital

Liderazgo y comunicación

Education

Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas

Tools

Herramientas de Business Intelligence

Job description

En Volaris nos importa llegar más lejos y buscar siempre el cómo sí… sin perder de vista la forma de llegar a los resultados que nos ubican donde hoy estamos. Todos estamos a bordo y en la misma dirección para volar más alto… pertenecemos, colaboramos y somos la Familia que ha revolucionado la aviación.

¡Desde el 2019, somos la aerolínea Núm. 1 en México! Hoy en día operamos más de 242 rutas en 8 países de Norte, Centro y Sudamérica. Buscamos trascender al crear y vivir las mejores experiencias de viaje… ¡Queremos pintar el cielo de Morado!

El puesto:

Como Líder Arquitectura de Talento y People Analytics serás responsable de diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, mediante la integración de modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital, inteligencia artificial y soluciones escalables que permitan anticipar las necesidades futuras del negocio, fortalecer la toma de decisiones e impulsar la efectividad organizacional.

• Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas
• Deseable certificación o curso como “Coach” (deseable) o Especialidad en Desarrollo Organizacional
• Más de 3 a 6 años de experiencia como Especialista Administración Talento, Formación, Socio Talento Operativo/Administrativo o en Programas de Desarrollo Organizacional
• Conocimiento en People Analytics (intermedio)
• Conocimiento en diagnósticos (evaluaciones 360, NPS, diagnósticos organizacionales, análisis por competencias, etc.)
• Conocimiento en herramientas de Business Intelligence
• Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)
• Diseño en automatización de procesos de liderazgo
• Intermedio avanzado, deseable nivel B2
• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX

¿Cuáles son las responsabilidades?

• Arquitectura de Talento y Liderazgo
• Innovación y Transformación de Talento
• Workforce Planning y Capacidades Futuras
• Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo
• Talento Temprano y Pipeline Estratégico