L&D & Talent Management Coordinator — Hybrid

Univar; Ciudad de México; Híbrido; MXN 379.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro Dental

Thrive for Life

Descripción de la vacante

Univar Solutions, con sede en CDMX, busca un profesional para diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan competencias técnicas y habilidades blandas, impulsando el desempeño y crecimiento profesional.

Se requiere al menos 2 años de experiencia en Gestión de Talento, experiencia con SAP SuccessFactors y trabajo en organizaciones globales. El candidato colaborará con HRBP y presentará informes ejecutivos a líderes de Talent Management.

Formación

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión de Talento.
• Experiencia previa en usuarios de SAP SuccessFactors.
• Experiencia en organizaciones globales o multinacionales.
• Experiencia en diseño y desarrollo de materiales de capacitación.

Responsabilidades

• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Identificar necesidades de capacitación y gestionar proveedores.
• Monitorear la efectividad de los programas y reportar resultados.
• Diseñar estrategias de desarrollo y fomentar movilidad interna.
• Ejecutar procesos de gestión del desempeño y revisiones de talento.
• Ser punto de contacto con Talent Management y HRBP.
• Elaborar reportes ejecutivos y tableros de control para líderes.
• Administrar módulos de la plataforma de Gestión de Talento.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Gestión de Talento

Educación

Licenciatura

Herramientas

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Descripción del empleo

Univar Solutions, con sede en CDMX, busca un profesional para diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan competencias técnicas y habilidades blandas, impulsando el desempeño y crecimiento profesional.

Se requiere al menos 2 años de experiencia en Gestión de Talento, experiencia con SAP SuccessFactors y trabajo en organizaciones globales. El candidato colaborará con HRBP y presentará informes ejecutivos a líderes de Talent Management.